😱Как выйти из режима «горящего трындеца»: люди в стрессе, тащат на работу личные проблемы, а вы с них требуете KPI.
В новой статье Анастасия Занкович, основатель и СЕО бизнес-школы LEAD IT рассказала, почему проваливаются изменения и на что топ-менеджерам, предпринимателям направить внимание, чтобы управлять результатами бизнеса и повышать их.
Формула «Я им плачу, значит они должны слушаться» перестает работать. Как и силовые методы, установки: «я начальник — ты дурак», «я сказал — ты сделал», «распоряжения не обсуждаются». Они не только устарели, но уже начали приносить вред нам и нашим компаниям.
📍Конкретные советы и подходы: как повышать вовлеченность сотрудников и наращивать результативность в условиях кризиса читайте на сайте.
В новой статье Анастасия Занкович, основатель и СЕО бизнес-школы LEAD IT рассказала, почему проваливаются изменения и на что топ-менеджерам, предпринимателям направить внимание, чтобы управлять результатами бизнеса и повышать их.
Формула «Я им плачу, значит они должны слушаться» перестает работать. Как и силовые методы, установки: «я начальник — ты дурак», «я сказал — ты сделал», «распоряжения не обсуждаются». Они не только устарели, но уже начали приносить вред нам и нашим компаниям.
📍Конкретные советы и подходы: как повышать вовлеченность сотрудников и наращивать результативность в условиях кризиса читайте на сайте.