Раз в несколько месяцев у нас на работе проходит опрос работников о том, как им работается. Там и про стресс, и про энергию после работы, и многое другое. Все, чтобы сделать работу в будущем более "приятной". Так делают многие компании.

Но не всегда такие опросы проводятся для пользы работников. Вот, например, индийский стартап YesMadam тоже опросил своих работников по поводу стресса на рабочем месте. Говорят, чтобы создать свободное от тревоги место для работы. После опроса, всех, кто испытывает стресс, просто уволили (около 100 человек).

Ну что же, тоже способ побороть тревогу в коллективе.

#разное ᐧ @larchanka