Миф пятый. На время испытательного срока можно установить меньшую заработную плату.
Нет. Работник по своему правовому статусу ничем не будет отличаться от других работников и будет выполнять ту же работу, что и впоследствии. Поэтому нужно руководствоваться принципом равной оплаты за труд равной ценности.
Естественно никто не мешает вам начать выплачивать премию уже после окончания испытательного срока.
Нет. Работник по своему правовому статусу ничем не будет отличаться от других работников и будет выполнять ту же работу, что и впоследствии. Поэтому нужно руководствоваться принципом равной оплаты за труд равной ценности.
Естественно никто не мешает вам начать выплачивать премию уже после окончания испытательного срока.