Миф второй. Испытательный срок можно установить для всех работников.
Нет. Испытательный срок не устанавливается
– работникам, не достигшим 18 лет;
– молодым специалистам;
– инвалидам;
– временным и сезонным работникам;
– работникам, переведенным на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
– работникам, принятым на работу по конкурсу (по результатам выборов)
Нет. Испытательный срок не устанавливается
– работникам, не достигшим 18 лет;
– молодым специалистам;
– инвалидам;
– временным и сезонным работникам;
– работникам, переведенным на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
– работникам, принятым на работу по конкурсу (по результатам выборов)