Миф шестой. Испытательный срок достаточно установить в приказе.
Нет. Условие об испытательном сроке нужно обязательно отразить в договоре, в противном случае испытательный срок будет считаться не установленным.
Нет. Условие об испытательном сроке нужно обязательно отразить в договоре, в противном случае испытательный срок будет считаться не установленным.