Релокация. Договорная обвязка.
На прошлой неделе выступал на вебинаре по релокации и обратил внимание на одну из проблем, о которой некоторые (я надеюсь, что действительно некоторые, а не «многие») не задумывались.
После событий 24 февраля, часть белорусских компаний частично релоцировала сотрудников в свои новые офисы как правило в странах Европы, Грузии, ОАЭ, а в некоторых случаях «дистанцировалась» от белорусского юридического лица, убрав всякие упоминания с сайта и перезаключив контракты с заказчиками.
При этом два офиса (белорусский и иностранный) продолжают работать параллельно (и в одном и в другом оформлены сотрудники, которые работают в одной команде, все пользуются одними серверами, единой почтой, представлены перед клиентом под единой торговой маркой и все создают единый продукт).
На прошлой неделе выступал на вебинаре по релокации и обратил внимание на одну из проблем, о которой некоторые (я надеюсь, что действительно некоторые, а не «многие») не задумывались.
После событий 24 февраля, часть белорусских компаний частично релоцировала сотрудников в свои новые офисы как правило в странах Европы, Грузии, ОАЭ, а в некоторых случаях «дистанцировалась» от белорусского юридического лица, убрав всякие упоминания с сайта и перезаключив контракты с заказчиками.
При этом два офиса (белорусский и иностранный) продолжают работать параллельно (и в одном и в другом оформлены сотрудники, которые работают в одной команде, все пользуются одними серверами, единой почтой, представлены перед клиентом под единой торговой маркой и все создают единый продукт).