👉🏿 — Что это за барьеры?
— Часто идет речь о том, что люди из небольших поселков и городов могут попасть — не уезжая из своих населенных пунктов — в глобальную корпорацию, работать в большой индустрии. В принципе, да, могут. Могут обучиться на курсах, в том числе онлайн, могут попасть в мировую корпорацию и успешно работать там. Но когда рассматриваешь содержание современной работы, то оказывается, что оно, в том числе у тех представителей ИТ-сектора, сильно завязано на коммуникацию — и не только в режиме онлайн. Нужно регулярное пребывание в среде подобных тебе, нужно бывать там, где обмениваются идеями, там, где знакомятся с новинками, с новыми людьми, где можно найти новые проекты и т.д. Такая среда в небольшом городе отсутствует. И такая среда — сегодня уже не про отдых, это стало частью рабочего процесса. Без нее у человека падает квалификация, он не движется. Кроме того, есть человеческий, психологический момент. Мы слышали во время исследования: я один в своей социальной среде, мне не с кем поделиться даже своими успехами, меня никто не понимает, считают странным, неизвестно, чем зарабатывающим, и никто не понимает, в чем ты крут. То есть, несмотря на социальные сети, все-равно человек, вошедший в трудовые отношения нового времени, может остаться в определенной изоляции, если живет не в столице или хотя бы областном центре — физическая среда все же остается барьером.
Есть и материально-социальные барьеры. Для вовлечения в сферу инноваций и попадания в новую социальную группу нужно совершить инвестиции. Это не всегда деньги, в основном это время. Для того чтобы обучиться, ты должен, скорее всего, оставить работу либо сильно сократить занятость, либо найти дополнительное время — такие инвестиции далеко не все могут себе позволить. Например, когда говорят о новых возможностях для женщин — все не так просто, ведь часто на них остается уход за детьми, родственниками, т.е. социальная ответственность ограничивает в этой возможности. 👉🏿
— Часто идет речь о том, что люди из небольших поселков и городов могут попасть — не уезжая из своих населенных пунктов — в глобальную корпорацию, работать в большой индустрии. В принципе, да, могут. Могут обучиться на курсах, в том числе онлайн, могут попасть в мировую корпорацию и успешно работать там. Но когда рассматриваешь содержание современной работы, то оказывается, что оно, в том числе у тех представителей ИТ-сектора, сильно завязано на коммуникацию — и не только в режиме онлайн. Нужно регулярное пребывание в среде подобных тебе, нужно бывать там, где обмениваются идеями, там, где знакомятся с новинками, с новыми людьми, где можно найти новые проекты и т.д. Такая среда в небольшом городе отсутствует. И такая среда — сегодня уже не про отдых, это стало частью рабочего процесса. Без нее у человека падает квалификация, он не движется. Кроме того, есть человеческий, психологический момент. Мы слышали во время исследования: я один в своей социальной среде, мне не с кем поделиться даже своими успехами, меня никто не понимает, считают странным, неизвестно, чем зарабатывающим, и никто не понимает, в чем ты крут. То есть, несмотря на социальные сети, все-равно человек, вошедший в трудовые отношения нового времени, может остаться в определенной изоляции, если живет не в столице или хотя бы областном центре — физическая среда все же остается барьером.
Есть и материально-социальные барьеры. Для вовлечения в сферу инноваций и попадания в новую социальную группу нужно совершить инвестиции. Это не всегда деньги, в основном это время. Для того чтобы обучиться, ты должен, скорее всего, оставить работу либо сильно сократить занятость, либо найти дополнительное время — такие инвестиции далеко не все могут себе позволить. Например, когда говорят о новых возможностях для женщин — все не так просто, ведь часто на них остается уход за детьми, родственниками, т.е. социальная ответственность ограничивает в этой возможности. 👉🏿