юрист Александр Жук

@lawyerzhuk Like 0
Is this your channel? Confirm ownership for additional features

Законодательство Беларуси: полезно, интересно, актуально. Юридическая помощь и консультации.
Belarusian law. Legal support, legal assistance in Belarus.
Мой юридический канал
http://bit.ly/2EE6fGk
Контакты:
+375296161075
6161075@gmail.com
Channel's geo & Language
Belarus, Russian
Category
Politics


Channel's geo
Belarus
Channel language
Russian
Category
Politics
Added to index
03.02.2018 13:12
advertising
TGAlertsBot
Monitoring of keywords in channels and chats
SearcheeBot
Your guide in the world of telegram channels
TGStat Bot
Bot to get channel statistics without leaving Telegram
269
members
~278
avg post reach
~48
daily reach
~2
posts per week
103.3%
ERR %
0.3
citation index
Recent posts
Deleted
With mentions
Forwards
Как писать жалобу в суд на отказ о включении в избирательную комиссию?

Указываем: суд; орган, действия которого обжалуются, и заявителей
ЖАЛОБА на решение органов, которые сформировали ... избирательную комиссию
Указываем данные решения и его резолютивную часть
Полагаем, что решение является необоснованным и нарушает наши права, потому что: ФИО имеет образование ..., является квалифицированным специалистом ..., имеет опыт ..., принимал участие ..., награжден ... и т.п.
Включение ФИО в состав ... избирательной комиссии будет способствовать законности, демократичности, гласности и прозрачности избирательного процесса, обеспечению свободного волеизъявления граждан, предотвращению заведомого неправильного подсчета голосов либо других искажений итогов голосования.
Исходя из вышеизложенного и в соответствии со ст. 34 Избирательного кодекса, ст.ст. 341 и 342 Гражданского процессуального кодекса
ПРОСИМ
признать жалобу обоснованной и подлежащей рассмотрению
обязать ... внести изменения и (или) дополнения в свое решение № ... дата ... и включить ФИО в состав ... избирательной комиссии, обладающих избирательным правом
истребовать у ... материалы отбора кандидатов на включение в состав ... избирательной комиссии
ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Дата и подписи заявителей с расшифровкой
Read more
Если Заказчик не подписывает Акт ...

Давно не писал.
Дошлифовывал договор IT услуг)

Итак, ситуация.
По договору оплата в течение 10 календарных дней с даты подписания акта.
Услуги оказаны. НО! Заказчик не подписывает Акт сдачи-приёмки и не направляет мотивированный или вообще какой-нибудь отказ от подписания. Акт не подписан. Основания для оплаты нет. Даты для отсчета 10 дней нет ...

Что делать?
Включить в договор пункт о том, что в случае не направления Заказчиком подписанного со своей стороны Акта либо мотивированного отказа от его подписания в течение ... календарных дней с даты его получения Услуги считаются оказанными надлежащим образом, принятыми Заказчиком без возражений и подлежат оплате в таком-то порядке и в такой-то срок.
Read more
Отменили концерт. Как сдать билет?

Возможно, материал немного запоздал. Но covid19 еще бушует, и неизвестно, состоятся ли перенесенные концерты в новые даты. Да и за отмененные мероприятия еще не все зрители билеты вернули. Поэтому читаем и возвращаем)

Когда можно вернуть?

В случаях, установленных подп. 6.2 п. 6 ст. 217 Кодекса о культуре:

- отмена мероприятия;

- изменение состава участников (выступающих);

- изменение времени или места проведения;

- замена другим мероприятием.

Возвращают полную стоимость билета в течение 7 дней с даты подачи заявления (в кассе, на сайте или в офисе организатора).

Не вернут: сервисный сбор, стоимость бронирования и доставки билета.

Кроме случая отмены мероприятия вы можете сходить на предлагаемое мероприятие по старому билету.

Помните, что Вы всегда можете сдать билет независимо от причины, но не позднее чем за 1 календарный день. В этом случае вам вернут не менее чем 75% стоимости билета.

Например, концерт 23 мая, билет можно сдать до 21 мая включительно.
Read more
Трудовой контракт: сроки

Раньше работа по контракту регулировалась преимущественно декретами и указами. И только недавно соответствующая глава 18-1 появилась в ТК.

Контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Каждая из сторон не позднее чем за 1 месяц до истечения контракта письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. На практике такое предупреждение выдает наниматель, а работник собственноручно пишет, согласен он или нет продлить контракт и на какой именно срок.

Продлить контракт в пределах пятилетнего срока можно на срок не менее 1 года. Если у работника нет нарушений - до истечения максимального срока действия контракта. То есть с вами заключили контракт на 1 год. Нет нарушений – продлевают на 4 года. Есть нарушения – на 1, 2, 3 или 4 года (на усмотрение нанимателя). С письменного согласия работника можно продлить и на меньший срок.

По истечении пятилетнего срока контракта заключается новый контракт на срок не менее 1 года, а с работником, не имеющим нарушений - на срок не менее 3 лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее 1 года.
Read more
Какие дополнительные расходы пытаются "повесить" на Исполнителя в договоре IT-услуг?

Часто работаю с договорами на оказание IT-услуг, в которых нерезиденты-Заказчики предусматривают дополнительные платежи Исполнителя. Хотя, вроде, сами должны оплачивать его услуги.
Итак, оплату чего пытаются возложить на Исполнителя?

1) обязательного аудита финансовых и прочих документов Исполнителя, связанных с оказанием услуг.
Будьте бдительны! Подписывайтесь ТОЛЬКО на аудит документации, связанной с оказанием услуг Заказчику, а не вообще ВСЕЙ документации Исполнителя. Оставляйте возможность выбора аудиторской компании Исполнителю.

2) курсов по ознакомлению с GDPR-законодательством.
Поскольку Беларусь не член ЕС, то компании из Беларуси не обязаны принимать на себя обязательства GDPR по защите перс. данных. Но если уж принимают по договору, то Заказчик может потребовать некую бумагу о прохождении обучающих мероприятий по GDPR. За счет Исполнителя)

3) обучения стандартам качества Заказчика.
Здесь вообще достаточно ссылки на соответствующий документа для самостоятельного ознакомления.

4) обучения деловой этике и корпоративным стандартам.

Резюме: оплачивать данные виды образовательных услуг Исполнитель по законодательству не обязан.
Но если уж подписался на их оплату в договоре, то платить должен.
Read more
Работникам ухудшили правовой статус

Как известно, Указ Президента 143 о поддержке экономики и экономику сомнительно поддержал, и работникам трудовые гарантии ослабил.
А 29 апреля и подоспел комментарий Минтруда.

Итак, работнику могут УХУДШИТЬ существенные условия труда, предупредив за 1 календарный день. Если работник откажется работать в "новых" условиях, его запросто уволят с выплатой 2-х недельного среднего заработка.

Что такое существенные условия?
Отправить на удалёнку (хотя это, скорее, подарок), установить неполное рабочее время (0,5 или 0,25 ставки), уменьшить обед до 20 мин, перенести на пораньше начало работы и т.п.

Зарплату уменьшить не могут. Но могут установить неполную ставку и, таким образом, платить меньше.

Как считают сроки уведомления?
Несмотря на 1 календарный день, если вас уведомили 7 мая, в чтв, срок уведомления начинается и заканчивается 8 мая, в пт. Существенные условия должны изменить 9 мая, в сб. Суббота, 9 мая, и воскресенье, 10 мая, нерабочие дни. Следовательно, уволить могут только 11 мая, в понедельник. Или заключить доп. соглашение на новые условия труда.

И ещё одна неприятность - временный перевод БЕЗ СОГЛАСИЯ работника.
Вам могут поручить другую работу, перевести в другое структурное подразделение, к другому нанимателю, а также для замещения отсутствующего работника.
И все это на срок до 3 месяцев.
Раньше было до 1 месяца.
Ну и в другой населенный пункт без вашего согласия не переведут.

Платить будут по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Read more
В День Труда "тунеядцам" снова дали отсрочку.
Оплата за газ и отопление по полным тарифам начнется с 1 мая 2021.
Постановление Совмина 252 вступило в силу сегодня.
Ни о чем для меня Указ 143 о поддержке экономики ..

Сегодня, 26 апреля, в Беларуси вступил в силу Указ 143 о поддержке экономики. Документ полезный, но НЕ для меня, ИП. Потому что:
.
1. Я НЕ осуществляю деятельность, указанную в перечне. А всего лишь оказываю юридические услуги.
Поэтому не имею право на отсрочку арендной платы до 30.09.2020 и последующую рассрочку до 31.12.2020.

2. Я НЕ плачу НДС.
Поэтому я не могу принять НДС к зачёту в течение 10 рабочих дней.

3. Я НЕ уплачиваю налоги в местный бюджет.
А по республиканским налогам отсрочка и рассрочка не предоставляется.
Хотя по НДС государство пошло навстречу.

4. Я НЕ плачу единый налог.
И поэтому не хочу переходить на другие системы налогообложения.

5. Я НЕ хочу переходить на упрощенку.

6. У меня НЕТ задолженности за энергоресурсы.

7. Я НЕ являюсь поставщиком товаров для гос. нужд. И, следовательно, мне не надо расторгать договор поставки по форс-мажорным обстоятельствам.

8. У меня НЕТ лицензии на розничную реализацию лекарств.
И поэтому я не смогу продавать лекарства через интернет (безрецептурные).

Зато я СМОГУ перевести своих работников на 0,5 или 0,25 ставки без из согласия, предупредив всего за 1 календарный день. А если они откажутся, уволить их, выплатив 2-х недельное пособие.

И если бы я занимался торговлей, общепитом и оказывал услуги потребителям, то меня бы смогли ВНЕПЛАНОВО, т.е. когда захочется, проверить и приостановить деятельность моего объекта до устранения нарушения, но не более чем до 90 дней.
Read more
Оплата больничного при #covid19

Заболевшим и контактам первого и второго уровней выдается оплачиваемый больничный. Но при нарушении требования о самоизоляции его уменьшат на 50%.

Заболевшим выдают на срок нетрудоспособности.

Контактам первого уровня без клинических симптомов - на 14 календарных дней с даты последнего контакта.

Контактам второго уровня - на период симптомов.

КРУЧЕ всего тем, кто приехал из стран, в которых регистрируются случаи инфекции COVID-19. Таким работникам больничные не предоставляются. НО в течение 14 дней эта категория должна находиться в самоизоляции в домашних условиях. То есть, на работу не ходит и получает полный оклад (а не 80% как в первые 12 дней больничного).

Родителю ребенка, который находится на самоизоляции, будут выдавать справку о временной нетрудоспособности. Пособие по уходу ребенком, который не имеет признаков заболевания, не предусмотрено (т.е. листок нетрудоспособности не выдается).
Read more
Германия. Наниматель и налоги

Обсуждали сегодня с немецкими юристами налоговое бремя немецкого нанимателя.

Особенность собеседований с работниками в Германии в том, что договариваются о зарплате брутто ("грязными").

Чем больше работник получает, тем больше отчислений на социальные нужды. Но после з/п в 5 000 евро отчисления на социалку не растут. В Беларуси такой порог составляет 5-кратную среднюю з/п по республике.

В общем, если в Германии стороны договорились на 3 000 евро/месяц, то Нанимателю это выйдет в 3 596 евро, а Работник получит на руки 1 984 евро.

Итого государству с 3 000 евро уходит 1 612 евро.

В Беларуси с 3 000 рублей государству уходит примерно 1 450 рублей.
Read more
Штраф, арест и запрет выезд за нарушение самоизоляции

До административного ареста вряд ли дойдет. Хотя данная мера и предусмотрена КоАП. А вот штраф можно поймать запросто.
За нарушение режима самоизоляции в РБ применяется ст. 23.4. КоАП "Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица государственного органа ... при исполнении им служебных полномочий ... ".
Это влечет наложение штрафа от 2 до 50 базовых величин. Что составляет от от 54 до 1350 рублей.
Кроме того, лицо, прибывшее из неблагоприятной страны, не отсидевшее дома 14 дней, не выпустят из Беларуси.

Самоизоляция обязательно предусмотрена для:
- граждан РБ и иностранцев, у которых диагностирован COVID-19
- контактов первого уровня (имели тесный контакт с инфицированным в течение 14 дней)
- контактов второго уровня (имели возможный контакт с инфицированным в течение 14 дней)
- лиц, прибывших в РБ из стран, в которых регистрируются случаи инфекции COVID-19 (в течение 14 дней со дня прибытия); список этих стран см. по ссылке http://minzdrav.gov.by/upload/dadvfiles/letter/%D0%9F%D0%95%D0%A0%D0%95%D0%A7%D0%95%D0%9D%D0%AC%20%D0%A1%D0%A2%D0%A0%D0%90%D0%9D.pdf.

Тесный контакт: в одной квартире, рабочем помещении, купе, учебной группе, палате, незащищенные медработники.
Возможный контакт: здесь понятно + медработники, использовавшие "комплект биологической защиты".

Самоизолянту вручают под роспись требование о самоизоляции и памятку о правилах поведения.
Контакты первого уровня и лица, прибывшие из неблагоприятных стран, должны находиться в самоизоляции 14 дней с даты последнего контакта с заболевшим.
Второго уровня (если наблюдаются кашель, боль в горле, одышка, повышение температуры) – на время наличия симптомов.

Заболевшим и контактам первого и второго уровней выдается больничный. Но при нарушении требования о самоизоляции его уменьшат на 50%.
Родителю ребенка, который находится на самоизоляции, будут выдавать справку о временной нетрудоспособности. Пособие по уходу ребенком, который не имеет признаков заболевания, не предусмотрено (т.е. листок нетрудоспособности не выдается).

Основные нормативные акты по #коронавирус :
постановление Совмина № 171 от 25.03.2020
постановление Совмина № 208 от 08.04.2020
постановление Минздрава № 36 от 10.04.2020
Attached file
Read more