На неделе в Минске произошёл скандал в местной ИТ компании. А мы как раз готовили материал по похожей теме. Что произойдёт, если правами человека будут пользоваться, как ковриком для ног. Приятного прочтения 👇
Как в Китае работает система «Третий глаз» в IT-компаниях?👁
В крупнейших китайских IT-компаниях действует система наблюдения под названием Ди Сан Цзи Янь— «Третий глаз». Она получает данные из камер в офисах и из ноутбуков каждого человека, чтобы определить, кто стоит повышения, а кого нужно уволить🤨.
«Третий глаз» позволяет отслеживать экраны программистов в режиме реального времени, записывать их чаты, активность в браузере и каждое редактирование документа.
Программа автоматически отмечает «подозрительное поведение»— посещение сайтов поиска работы или платформ с потоковым видео. Отчеты генерируются еженедельно, суммируя время, потраченное на «непрофильные» веб-сайты и приложения. Даже если вы посещали их в свое обеденное время или сидя в уборной🤷🏻♂️.
Дальше это может убрать у вас перспективы карьерного роста и повышения ЗП. Главное, за чем следит система — чтобы вы не проводили ни минуты рабочего времени за «лишними активностями».
Офисная культура в Китае типично азиатская. Сотрудники во многих компаниях работают по 12 часов в день. Это называется «график 9-9-6». То есть, вы работаете с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю 🔨 .
В ЕС для сбора личных данных рабочих требуется их прямое согласие. В США работодателю вообще запрещается перехватывать устные и электронные сообщения своих сотрудников. В Китае таких ограничений нет. И повсеместный мониторинг на рабочем месте быстро набирает обороты.
«Третий глаз» также определяет сотрудников, которые могут с большой вероятностью уволиться, путем анализа их активности на сайтах поиска работы и проверки пересылаемых документов, похожих на резюме🙄.
Сотрудники ранжируются по степени «продуктивности». Если вы сидите спокойно в рабочих программах все 12 часов — кто знает, вас могут даже повысить. Если периодически отвлекаетесь на сторонние приложения, скорее всего, увольнение уже не за горами😁.
В нашем инстаграм ещё есть интересные сторис по этой теме с фактами, от которых волосы на руках встают и уходят.
Как в Китае работает система «Третий глаз» в IT-компаниях?👁
В крупнейших китайских IT-компаниях действует система наблюдения под названием Ди Сан Цзи Янь— «Третий глаз». Она получает данные из камер в офисах и из ноутбуков каждого человека, чтобы определить, кто стоит повышения, а кого нужно уволить🤨.
«Третий глаз» позволяет отслеживать экраны программистов в режиме реального времени, записывать их чаты, активность в браузере и каждое редактирование документа.
Программа автоматически отмечает «подозрительное поведение»— посещение сайтов поиска работы или платформ с потоковым видео. Отчеты генерируются еженедельно, суммируя время, потраченное на «непрофильные» веб-сайты и приложения. Даже если вы посещали их в свое обеденное время или сидя в уборной🤷🏻♂️.
Дальше это может убрать у вас перспективы карьерного роста и повышения ЗП. Главное, за чем следит система — чтобы вы не проводили ни минуты рабочего времени за «лишними активностями».
Офисная культура в Китае типично азиатская. Сотрудники во многих компаниях работают по 12 часов в день. Это называется «график 9-9-6». То есть, вы работаете с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю 🔨 .
В ЕС для сбора личных данных рабочих требуется их прямое согласие. В США работодателю вообще запрещается перехватывать устные и электронные сообщения своих сотрудников. В Китае таких ограничений нет. И повсеместный мониторинг на рабочем месте быстро набирает обороты.
«Третий глаз» также определяет сотрудников, которые могут с большой вероятностью уволиться, путем анализа их активности на сайтах поиска работы и проверки пересылаемых документов, похожих на резюме🙄.
Сотрудники ранжируются по степени «продуктивности». Если вы сидите спокойно в рабочих программах все 12 часов — кто знает, вас могут даже повысить. Если периодически отвлекаетесь на сторонние приложения, скорее всего, увольнение уже не за горами😁.
В нашем инстаграм ещё есть интересные сторис по этой теме с фактами, от которых волосы на руках встают и уходят.