Простое менеджерские счастье заключается в чем? Вроде, должно быть в результате, эффектах (иногда - спецэффектах😂), проектах, событиях. Тема, вроде, очевидная. Но (!) понятие менеджерского счастья очень сильно влияет на нормальную работу компании. Потому что ты хочешь результат, ожидаешь, что твой визави ориентирован на достижение того же результата, в котором будет хорошо всем.
Но, нет, работая и общаясь, все больше понимаешь, что менеджерское счастье многие граждане уподобили человеческому. И модели из жизни надеются реализовать в бизнесе, став успешными «успехантами», не создавая added value, не обладая страстью или хотя бы определённой долей жажды счастья. Просто представляют, что пришли в кабинет офиса, шляпу достали, а оттуда кролик, приносящий звезды, процветание, мани и периодические аплодисменты🧚♀️.
Вот, например, люди, выступающий за модель - «простое женское счастье». Простое женское счастье, когда сидишь у окошка, коса такая толстая на плече, пирожки напечены, дети уроки сделали, успешный муж заботливо кружит вокруг тебя. Также и менеджеры представляют. Сидят за столом, в окошко монитора смотрят, мечтают, как всё делается само по себе, сотрудники один другого умнее и талантливее и покладистые, шеф кружится вокруг и то премию подкинет, то задачи твои заберет на себя, то ответственность за решения переймет, сотрудников подхватит, а еще от драконов внешних защитит. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: дадите мне ресурсы, решите вот это вот все?
Или любители модели «простое провинциальное счастье». Ты сидишь тихонько, жизнь течет неспешно, Завтра похоже на вчера. Осень-зима сменяют друг друга, а в сарае толстеет свинья, картошки много. Такие товарищи очень обижаются, когда их просят что-то делать. Любые дедлайны, действия, активности воспринимается как покушение на их безопасность, устои и свободу. Любая попытка попросить их жить в 21 веке - это боль, отчаяние. Попытка попросить быть up to date, отказаться от лаптей, керосинки - это сразу отрицается. Но при этом «любите меня таким, каков я есть». Что это в бизнесе? Не хотят меняться, не верят, что бывает что-то кроме их картины мира, предпочитают лежать, чем бежать. Но (!) по осенней раздаче бонусов стабильно приходят за «своей свиньей». Ведь мне положено, ведь так всегда было. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, а можно мне поднять зарплату, потому что я уже работаю у вас 3 года, или курс вырос на 30%?
Любители инфантильного счастья. Те живут в вере в Дедушку Мороза, Фею, Питера Пена. Они ждут, что кто-то придет и решит вот это вот всё. Тучи разведет руками. Проблемы уладит. Все неясности прояснит. Очень важно, чтобы волшебный персонаж приходил быстро, ответы давал четкие и по делу. Еще важнее, чтобы волшебный персонаж вовремя уходил со сцены, из поля зрения. Чтобы вся слава, подарки, плоды остались у менеджера. Он на ночь загадал решить проблему, утром пришел - а все сделано и разрулено. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, а что/как/когда делать?
Любители научного счастья. В жизни верят в волшебную палочку, перепетум мобиле или волшебную пилюлю. В бизнесе пытаются пройти какой-то один курс, чтобы достичь роста в карьере. Они же веруют в одну бизнес-книгу, в которой все ответы на их вопросы. Придерживаются религии одного приема тайм-менеджмента, который позволит им победить хаос. Верят в один вебинар, который научит за 30 минут управлять людьми. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, что прочитать (желательно в сокращенном варианте), чтобы быть богатым/успешным?
Но, нет, работая и общаясь, все больше понимаешь, что менеджерское счастье многие граждане уподобили человеческому. И модели из жизни надеются реализовать в бизнесе, став успешными «успехантами», не создавая added value, не обладая страстью или хотя бы определённой долей жажды счастья. Просто представляют, что пришли в кабинет офиса, шляпу достали, а оттуда кролик, приносящий звезды, процветание, мани и периодические аплодисменты🧚♀️.
Вот, например, люди, выступающий за модель - «простое женское счастье». Простое женское счастье, когда сидишь у окошка, коса такая толстая на плече, пирожки напечены, дети уроки сделали, успешный муж заботливо кружит вокруг тебя. Также и менеджеры представляют. Сидят за столом, в окошко монитора смотрят, мечтают, как всё делается само по себе, сотрудники один другого умнее и талантливее и покладистые, шеф кружится вокруг и то премию подкинет, то задачи твои заберет на себя, то ответственность за решения переймет, сотрудников подхватит, а еще от драконов внешних защитит. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: дадите мне ресурсы, решите вот это вот все?
Или любители модели «простое провинциальное счастье». Ты сидишь тихонько, жизнь течет неспешно, Завтра похоже на вчера. Осень-зима сменяют друг друга, а в сарае толстеет свинья, картошки много. Такие товарищи очень обижаются, когда их просят что-то делать. Любые дедлайны, действия, активности воспринимается как покушение на их безопасность, устои и свободу. Любая попытка попросить их жить в 21 веке - это боль, отчаяние. Попытка попросить быть up to date, отказаться от лаптей, керосинки - это сразу отрицается. Но при этом «любите меня таким, каков я есть». Что это в бизнесе? Не хотят меняться, не верят, что бывает что-то кроме их картины мира, предпочитают лежать, чем бежать. Но (!) по осенней раздаче бонусов стабильно приходят за «своей свиньей». Ведь мне положено, ведь так всегда было. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, а можно мне поднять зарплату, потому что я уже работаю у вас 3 года, или курс вырос на 30%?
Любители инфантильного счастья. Те живут в вере в Дедушку Мороза, Фею, Питера Пена. Они ждут, что кто-то придет и решит вот это вот всё. Тучи разведет руками. Проблемы уладит. Все неясности прояснит. Очень важно, чтобы волшебный персонаж приходил быстро, ответы давал четкие и по делу. Еще важнее, чтобы волшебный персонаж вовремя уходил со сцены, из поля зрения. Чтобы вся слава, подарки, плоды остались у менеджера. Он на ночь загадал решить проблему, утром пришел - а все сделано и разрулено. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, а что/как/когда делать?
Любители научного счастья. В жизни верят в волшебную палочку, перепетум мобиле или волшебную пилюлю. В бизнесе пытаются пройти какой-то один курс, чтобы достичь роста в карьере. Они же веруют в одну бизнес-книгу, в которой все ответы на их вопросы. Придерживаются религии одного приема тайм-менеджмента, который позволит им победить хаос. Верят в один вебинар, который научит за 30 минут управлять людьми. Опознать таких можно по тому, что вопросы задают в стиле: скажите, что прочитать (желательно в сокращенном варианте), чтобы быть богатым/успешным?