Опрос Deloitte этого года показал, что поколение Z и миллениалы глубоко обеспокоены состоянием мира и активно пытаются сбалансировать проблемы своей повседневной жизни с желанием способствовать социальным изменениям.
- Они борются с финансовыми проблемами, пытаясь инвестировать в экологически устойчивые решения.
- Они чувствуют себя выгоревшими, но многие берутся за вторую работу, стремясь к более целенаправленной и более гибкой деятельности.
- Они заставляют своих работодателей бороться с изменением климата, особенно когда речь идет об усилиях, в которых они могут принять непосредственное участие. Но предприятия могут по-прежнему упускать возможности для более глубоких действий по борьбе с изменением климата.
- Они вдохновили организации принять меры для решения проблем психического здоровья на рабочем месте, но многие не считают, что это приводит к каким-либо ощутимым изменениям для сотрудников.
- Они борются с финансовыми проблемами, пытаясь инвестировать в экологически устойчивые решения.
- Они чувствуют себя выгоревшими, но многие берутся за вторую работу, стремясь к более целенаправленной и более гибкой деятельности.
- Они заставляют своих работодателей бороться с изменением климата, особенно когда речь идет об усилиях, в которых они могут принять непосредственное участие. Но предприятия могут по-прежнему упускать возможности для более глубоких действий по борьбе с изменением климата.
- Они вдохновили организации принять меры для решения проблем психического здоровья на рабочем месте, но многие не считают, что это приводит к каким-либо ощутимым изменениям для сотрудников.