У белорусских работников такая возможность есть, если вы увольняетесь, или если вас официально отозвали из трудового отпуска (и при этом вы уже использовали не меньше 14 календарных дней отпуска в нынешнем году).

В остальных случаях вы сможете рассчитывать на компенсацию части отпуска, превышающую 21 день. И только тогда, когда отпуск предоставлен не авансом, и это полностью устраивает работодателя.

Компенсировать отпуск не выйдет, если сотрудник работает в особых или особо опасных условиях, в зоне радиоактивного загрязнения, а также, если речь идет о беременных или несовершеннолетних.