Type to search
Advanced channel search

Делай от 1к подписчиков ежедневно

Подключайся к рекламной платформе и расти свой канал
img
ad

Живые подписчики по 15 р.

Запусти рекламу в MiniApp с оплатой за подписчика
img
ad

Тонна живых подписчиков по 15р

Подключайся к рекламной платформе и расти свой канал
img
ad

HR-будни

@Lerna_Corp
Channel's geo and language: Belarus, Russian
Category: Career

Канал Lerna Corp
Рассказываем о том, как управлять, обучать и вовлекать сотрудников просто, эффективно и выгодно👌
По вопросам регистрации компании: @ulianasudas
По другим вопросам: @desyatkovaes
Подробнее: http://expert.lerna.me/lernacorp

Related channels  |  Similar channels
Channel's geo and language
Belarus, Russian
Category
Career
Statistics
Is this your channel? Confirm Канал в реестре блогеров РКН? Confirm Channel history
Posts filter

HR-будни

5 Feb, 11:49

Open in Telegram Share Report
⚡️КАЖДЫЙ УЧАСТНИК

➖Проверит и улучшит свои управленческие навыки, навыки работы в команде
➖Посмотрит на свои лидерские качества и факторы мотивации с другой стороны
➖Увидит новые сценарии и решения, которые не заметны во время повседневной рутины

⚡️ФОРМАТ

Команды формируются по 6 человек за столом. Если вас 2-6 человек из одной компании — по желанию, вы можете быть за одним столом

⚡️ДЛЯ КОГО

➖Руководителей разного уровня
➖Руководителей и специалистов HR-отделов
➖Сотрудников из кадрового резерва
➖Команд, которые хотят быть в едином понятийном поле, и получить реальные инструменты для развития себя и своего бизнеса

⚡️ТРЕКИ КОНФЕРЕНЦИИ

✅Как соединить внутреннюю мотивацию сотрудника и цель команды
✅Как объединить команду для достижения амбициозной цели
✅Как синхронизировать взаимодействие команд в компании для реализации стратегии

⚡️ЧТО НЕЛЬЗЯ ПРОПУСТИТЬ

➖Выступления топ-спикеров международного уровня в лидерских темах в каждом из треков
➖Много практики прямо в зале: сразу работаем в командах и пробуем представленные инструменты на себе, чтобы уже завтра внедрять в работу
➖Практики рассчитаны на три уровня лидерских компетенций:
З
📌1 практика — индивидуальной работы с сотрудниками
📌1 практика — работы с командой

📌4 разных формата/техники организации групповых обсуждений, которые можно использовать во внутренних активностях

🤝 Смысловой нетворкинг: групповое обсуждение в формате диалога после практики. Углубляем понимание услышанного, обмениваемся идеями, обогащаемся приятными полезными знакомствами.

Программа по ссылке
АСПЕКТ EVENTS 2025 Конференция "Лидер - Команда - Бизнес: Синергия целей и результатов"
Уникальная практическая конференция для руководителей и специалистов HR-отделов
135 0 1 1 1
HR-будни

5 Feb, 11:33

Open in Telegram Share Report
🤯 КАК УДЕРЖАТЬ СОТРУДНИКОВ В КОМПАНИИ НАДОЛГО? 🤯КАК ПОНЯТЬ, ЧЕГО ХОЧЕТ ПОКОЛЕНИЕ Z?

Вовлеченность команды на 70% зависит от лидерских качеств как руководителя, так и всех сотрудников

И как раз непонимание и неумение применять свои лидерские качества вызывает демотивацию у сотрудников любого звена

Лидером может и должен быть каждый — только в нужных моментах, грамотно настраивая тумблер, тогда «машина» поедет полным ходом

АСПЕКТ EVENTS создали НЕтипичную конференцию. 🔥 80% практики в моменте 🔥 Более 4 часов командного тренинга от лучших в своём деле

Бизнес-тренер — Марк Кукушкин (Москва), РАБОТА БАЙ — Юлия Шпак (Минск), партнёр «ЭКОПСИ: управленческий и HR-консалтинг» — Станислав Куликов (Москва), организационный консультант — Дина Ушакова (Минск), MBA CEO группы компаний ActiveCloud — Павел Гончар (Минск)
150 0 1 1 1
HR-будни

31 Jan, 10:33

Open in Telegram Share Report
Как используете “тихий найм” в своей работе?

❤️ - обучаем для совмещения функций
🔥 - обучаем для горизонтального или вертикального роста
👍 - не практикум “тихий”, работаем “на громкую”
342 0 1 1 3
HR-будни

31 Jan, 10:32

Open in Telegram Share Report
🤫 Тихий найм: кому необходим и как использовать эффективно?

По-тихому обучить, закрыть вакансию и радоваться.

Примерно так тихий найм видит бизнес. Однако, мы то с вами знаем, что не так все просто.

Нужно понимать:
✅ кого учить
✅ чему учить
✅ и что с ними потом делать

Описали самые важные вещи и свое видение в карточках, забирайте, добавляйте своё 😉
259 0 0 2
HR-будни

27 Jan, 16:44

Open in Telegram Share Report
Ну что, поддерживаем решение коллег?
Как считаете, можно 4-дневкой повысить продуктивность?

❤️ - конечно, нам тоже надо
👎 - ну уж нет, у нас такое не сработает
419 0 0 25
HR-будни

27 Jan, 16:43

Open in Telegram Share Report
В Великобритании ещё 200 компаний успешно rel='nofollow'>перешли на четырёдневку.

Бизнес увидел рост продуктивности у сотрудников — они стали счастливее и реже выгорать. Также стало проще привлекать молодых работников.

«Пятидневная рабочая неделя с 9 до 5 была изобретена 100 лет назад и больше не работает. Нам давно пора обновить её», — подчеркнул директор 4 Day Week Foundation.


Самое время отправить своему начальнику.

@investingcorp
415 0 10 7
HR-будни

24 Jan, 15:29

Open in Telegram Share Report
📚 Полезные книги для HR-специалистов и руководителей

Если вы стремитесь стать эффективным лидером, строить сильные команды и внедрять прогрессивные методы работы, то этот список книг для вас! Каждая из них поможет развить навыки, необходимые для управления людьми и создания сильной корпоративной культуры.

Какая из этих книг станет вашей следующей? Делитесь своими впечатлениями в комментариях! 📖✨
447 0 9 2 6
HR-будни

20 Jan, 12:34

Open in Telegram Share Report
🙀 ЧТО ВНУТРИ?

Уроки от 20 минут по самым актуальным для бизнеса направлениям:
✅ Мягкие Навыки
✅ Управление продуктами
✅ Управление командами
✅ Программирование
✅ Маркетинг
✅ Продажи
✅ Цифровой дизайн
✅ Финансы и бухгалтерия
✅ Аналитика и Data Science

В общем, пригодится всем! 🤌

Предложение сезонное, очень рекомендуем долго не думать. Тем более, что займет вопрос буквально пару минут.

Забрать 40 мини-курсов
Забрать 40 мини-курсов
Забрать 40 мини-курсов
534 0 0 1 3
HR-будни

20 Jan, 11:20

Open in Telegram Share Report
👀 40 мини-курсов за красивые глаза хотите?

Буквально пару кликов — и они ваши! 🥹

Что нужно сделать?
⚡Переходите по ссылке — ⚡оставляете заявку — ⚡получаете доступ к 40 мини-курсам школы Skillbox.

Так же просто, как на вашем любимом маркетплейсе. Только с выгодой для бюджета 😉

Забрать 40 мини-курсов
450 0 1 2 3
HR-будни

20 Jan, 09:19

Open in Telegram Share Report
Наши клиенты точно знают: микрообучение — всегда актуальный формат.

Особенно, когда нужно прямо здесь и прямо сейчас:
🎯 освежить знания по уже знакомой теме;
🎯 освоить точечный навык;
🎯 закрыть пробел в конкретном направлении.

Для этих целей на Lerna есть целая библиотека мини-курсов. Это один самых популярных продуктов наших клиентов.

Потому что быстро, динамично и по делу.
Кто ж такое не любит, да?! 😍😍😍
467 0 1 1 3
HR-будни

15 Jan, 15:48

Open in Telegram Share Report
🤭 Наших клиентов вопросы мотивации коллег всегда интересуют больше. Что советуют наши эксперты?

💡 Лидерская позиция:
1. Примером показывайте дисциплину. Если руководитель организован, команда тянется за ним.
2. Поощряйте активное участие. Делайте акцент на ценности работы каждого.
3. Организуйте обучение. Курсы по планированию и саморазвитию помогут улучшить эффективность.

🤝 Командная работа:
1. Разбивайте задачи на этапы. Чёткий план снимает ощущение хаоса.
2. Фокусируйтесь на результатах. Помогите коллегам увидеть, как их вклад влияет на общий успех.
3. Создавайте поддерживающую атмосферу. Избегайте жёстких наказаний за ошибки.

Верим, что вам, друзья, все по плечу 🤗 Даже прокрастинация продажников 😉
594 0 2 1 5
HR-будни

15 Jan, 14:37

Open in Telegram Share Report
ПОЧЕМУ ДЕЛА ОТКЛАДЫВАЮТСЯ?

🤔 Что такое прокрастинация и почему мы прокрастинируем?

Прокрастинация — это откладывание важных дел на потом. Почему она приходит:

😱 Страх неудачи. Мы боимся начать из-за высокой ответственности.
😵‍💫 Проблемы с концентрацией. В мире, полном отвлекающих факторов, сложно сосредоточиться.
💯 Перфекционизм. Желание сделать всё идеально может парализовать.
🎯 Отсутствие чёткой цели. Без понимания, зачем мы делаем работу, теряется мотивация.
🫥 Усталость и стресс. Невозможность эффективно планировать время на фоне перегрузки.

Советы, что делать, нужны?

Поймем по реакциям 👍
494 0 2 7
HR-будни

15 Jan, 12:27

Open in Telegram Share Report
Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Коллеги, мы или не мы? 😆

❤️ - мы, конечно
😄 - это же мои коллеги после новогодних
421 0 4 11
HR-будни

10 Jan, 10:18

Open in Telegram Share Report
650 0 12
14 last posts shown.