В какой срок наниматель обязан письменно предупредить работника о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников?
Poll
- не менее чем за 2 месяца до увольнения,если более продолжительный срок не предусмотрен кол.договором
- не менее чем за 1 месяц до увольнения, если иной не предусмотрен кол.договором
- не менее чем за 3 месяца до увольнения,если более продолжительный срок не предусмотрен кол.договором