Миф третий. Расторгнуть договор может только наниматель
Нет. Сотрудник точно так же (а даже легче – без объяснения причин) может расторгнуть договор в период прохождения испытательного срока.
Нет. Сотрудник точно так же (а даже легче – без объяснения причин) может расторгнуть договор в период прохождения испытательного срока.