SmartQA

Всем привет!
Для тех, кто не любит кружочки, пропишу словами.
К сожалению, на этой неделе нового почта не будет:
1. Я приболела(
2. На ноуте слетела винда, то есть нужно переустанавливать операционную систему. Буду заниматься этим на выходных. Без ноутбука писать пост или подкаст нереально для меня.
Прошу понять и простить ❤️

И ещё хочу спросить у вас

На этой неделе получился немного необычный для канала контент, больше личный - вот поделилась своими новостями, ранее рассказала про конференцию.
Как вам такой контент?

Пожалуйста, проголосуйте ⬇️

Всем привет!
Совсем замоталась и на прошлой неделе не выложила никакой пост.
На этой постараюсь выложить 2, но это не точно, декабрь такой декабрь 🫣

А как вы? Устали к концу года? Или полны сил? Или много дел нужно переделать в конце года?

У меня все вместе🤯

Собеседования

Всем привет!
По вашим отзывам и общению со своими подписчиками и студентами я понимаю, это было не сложно)), что тема собеседований волнует очень.
Поэтому хочу вводить отдельную рубрику, где будет разбирать эту тему.
Сегодня для начала разберём, а из каких же частей собеседования могут состоять.

Отдельно оговорюсь, что сегодня поговорим про структуру так называемых технических собеседований. А какие вообще собеседования бывает, обсудим отдельно, если эта тема интересна. Интересна?)

Структура

По хорошему, каждое собеседование в себя должно включать:
1. Знакомство
Здесь интервьюер всегда сначала рассказывает о себе, представляет участников собеседования, если есть кто-то ещё, озвучивает цель собеседования, его длительность.
И конечно, попросит вас рассказать о себе.
Поэтому к здесь от нас требуется подготовить такой рассказ - самопрезентацию.

2. Вопросы по теории
Чем ниже ваш уровень, там таких вопросов будет больше. То есть у джуна это основа собеседования, а у сеньора таких вопросов может и не быть)
Вопросы очень зависят от вакансии, поэтому внимательно читайте описание.

3. Практические задания
По мимо (или вместо) чистых вопросов по теории, например, что такое тест кейс, на собеседовании у вас могут попросить их написать) Будьте готовы!

4. Технические темы
Отдельно вынесу этот блок.
Опять же темы зависят от требований к позиции. Могут быть как вопросы по теории, хотя чаще будут задания. Например, написать SQL запрос )

5. Ситуационные вопросы
Опять очень зависят от вашего уровня. Вопросы вида от "вы нашли баг, а программист говорит, что это не баг. что будете делать" - для джуна, до "были ли у вас конфликты в команде и как вы их решали?" - для лида.

6. Встречные вопросы
В конце собеседования у вас могу спросить (а по хорошему, должны), есть ли встречные вопросы.
По секрету скажу, это важная секция, к ней вы тоже должны подготовиться заранее. Часто на ваши вопросы обращают внимание: что вы спрашиваете показывает, что вам важно, на сколько вы изучили вакансию и компанию, насколько серьёзно вы относитесь к интервью.
Так что подготовьтесь заранее!

Ну и это, конечно, общий совет - к собеседованиям нужно готовится!
Чем мы с вами по сути в этом канале и занимаемся) Классно же, да?

Остались вопросы, появились идеи и комментарии, пишите ⬇️

#interview #собеседования

Всем привет!
Неожиданная статистика получается))
Спасибо всем проголосовавшим ❤️
Неголосовавшие, пожалуйста, поучаствуйте 🫶

И как всегда буду рада узнать, какие темы и форматы вам интересны, так что смело пишите в комментариях

Спасибо большое ❤️❤️❤️

А ещё хочу поближе с вами познакомиться!

Раз дошли до этого моменты, ответьте, пожалуйста, ещё на несколько вопросов ❤️

(А то статистика в телеграмме недостаточно подробна)

Заранее спасибо ❤️

И на всякий случай пропишу, мы все здесь с целью изучения тестирования, это то, что нас объединяет. Немного волнуюсь задавать некоторые вопросы, но надеюсь на вашу осознанность