Можно. Делать.

​​Пока фокусировался на других проектах, подсобирал для вас пару интересный новостей. 🌞

1. Я, конечно, не особо пользуюсь глиттером (ну, разве что иногда ☺️), но бывало задумывался над тем, что происходит со всем этим микро-пластиком. Спойлер: ничего. В итоге он попадает в почву или воду без перспектив разложится в ближайшем будущем❗️Но теперь можно немного расслабиться! Английские учёные (настоящие) придумали как делать глиттер из целлюлозы или вообще из любого растительного материала. Без добавок и красителей! Так что такой глиттер можно даже есть. Метод назвали "структурная колоризация" и говорят, что увидеть такой эффект в природе можно, например, на перьях павлина🦚 Теперь биоразлагаемый глиттер планируют запустить промышленное производство. Пока всерьёз планируют запартнёриться с косметической индустрией, которая только в Европе использует 5000 тонн микропластика каждый год. Но потом могут начать выпускать элементы и с бОльшей площадью, например, для конфетти. 🎉

2. Мета-планы Facebook на виртуальную реальность вернули интерес к VR/AR у массовых СМИ. Потому минутка славы досталась и достаточно нишевой области - виртуальной реальности для ментального здоровья. Там, несмотря на небольшие объёмы, некоторые компании добились значительного прогресса. Например, FDA разрешило врачам прописывать VR программу для борьбы с хронической болью в спине. Восьминедельная программа EaseVRx построена на принципах Когнитивно-Поведенческой Терапии и включает в себя ежедневные семи минутные занятия в VR шлеме. Исследования показали, что для некоторых пациентов программа так же эффективна, как и опиоидные лекарства! Только без известный побочных эффектов 💉Ещё один пример из области - стартап Rey, который позволяет бороться с симптомами социальной тревоги. Шлем вместе с предустановленной программой отправляется по почте с подпиской за 89 долларов в месяц. После завершения программы шлем можно вернуть. Идея, вроде, хорошая, но мне было бы интересно увидеть это в связке с традиционными терапевтами. Потому что я сомневаюсь, что человек с агорафобией легко перенесёт навыки из виртуальной реальности в реальный мир. Хотя, может быть, я просто ворчливый дед 👴

3. Очередная (и достаточно неплохая) попытка продать возможность повлиять на экологию планеты и удалённо посадить дерево - в данном случае во Франции или Дании. Из бонусов текущего решения: большой выбор деревьев, корпоративные программы, возможность посадить сразу небольшую рощу (14 штук), и даже расчитывать на прибыль, если через пару десятков лет появится желание спилить это дерево - компания EcoTree тоже позаботится об этом 🪓 Когда-то минимально интересовался таким бизнесом и там всегда есть проблема - земля у компании в среднесрочной аренде, а не в собственности. Потому по факту никто не гарантирует, что дерево через 40 лет будет там. Да и во Франции арендная плата за гектар явно выше, чем в Восточной Европе. А ещё во всех этих решениях не хватает какого-то human touch. Прикольно, конечно, знать, что где-то есть твоё дерево. Но гораздо круче, если можно было бы задизайнить уникальную табличку для рощи с названием в стиле: "Митя и сыновья", поставить туда скворечник и наблюдать за птицами по видео 🖥 В общем, мог бы быть отличный проект для регенерации естественного ландшафта на Полесье! Ещё глэмпинг туда завязать, чтобы спасть в своей роще. Ммм, сам бы ездил! 💫

#inspiration #eco #mental_health

​​Давно хотел сделать формат интервью. Но постоянно страдал осенней прокрастинацией 🛌 Потому в итоге решил пойти по пути наименьшего сопротивления и взять интервью у своей супруги - Alla Aloe. Моя лень не уменьшает ее заслуг и актуальности темы. Уже 6-ой год она проводит инициативу Руками Трогать направленную на профилактику рака молочной железы. Собственно, об инициативе в Беларуси и в других странах - ниже. Enjoy! 🎉

МД: Расскажи почему и как появились инициативы Розовый Октябрь и Руками Трогать.

Alla: Розовый октябрь — ежегодная международная программа, организованная обществами по борьбе с раком молочной железы с целью распространения информации об этом заболевании, а также с целью сбора средств для проведения мероприятий по предотвращению, диагностированию, лечению и реабилитации. Первый похожая инициатива была проведена в 1985 году, а в 1993 году ВОЗ объявила октябрь международным месяцем борьбы с раком груди.

Проект «Руками трогать» родился в 2015 году из сухой официальной статистики и живых историй беларусок. Рак груди – “лидер” среди онкологических заболеваний у женщин, более 5 тысяч женщин Беларуси каждый год сталкиваются с этим диагнозом. Также в Беларуси развита онкофобия: когда люди не обсуждают болезнь, скрывают ее и банально не знают о правилах обследования и бережного отношения к себе.

МД: Я знаю, что ещё до пандемии у вас всегда была комбинация оффлайн и онлайн мероприятий. Расскажи какое место сейчас занимает digital формат и как вы коммуницируете с аудиторией.

Alla: Мы решили использовать позитивный tone of voice в коммуникации и подошли к серьезной проблеме под другим углом. Поэтому для распространения информации мы использовали нестандартные каналы коммуникации: “женские” скульптуры, коллаборации с салонами красоты и фитнес-клубами, проводили ежегодный арт-аукцион, в 2017 году даже сделали образовательную вечеринку с настоящим УЗИ-аппаратом и онкологом-маммологом вместо хэдлайнера 🔊

Сейчас основным каналом для нас стал Instagram т.к. в нем сосредоточено большинство нашей ЦА – женщины 18-65 лет. Хотя рассказывать о РМЖ онлайн крайне сложно т.к. правила пользования запрещают публиковать женскую грудь и сосок. Например, мы неоднократно попадали в бан из-за фото-проектов с женщинами после мастэктомии (удаление груди). Поэтому часто используются иллюстрации. Так дизайнер Коринн Бомонт нашла очень креативное решение: она показала какие могут быть изменения при РМЖ на примере… лимонов! Ее картинкой в facebook поделились 35 тысяч раз, а ее проект Know Your Lemons перерос в целое приложение по селф-чекингу и обучающие оффлайн наборы 🍋🍋

МД: Как бизнес может поддержать подобные инициативы?

Alla: Во всем мире крупные бренды объединяются и проводят глобальные рекламные кампании. Прежде всего, они заинтересованы в выполнении КСО, но это очень здорово помогает фондам и организациям по исследованию рака и помощи онкопациентам. Estée Lauder выпускает “розовую” косметику, Mango выпустили коллекцию белья для женщин с удаленной грудью, а Stella McCartney сделала коллаборация с сериалом Sex education.

Глобально есть две формы поддержки: информационная – это может сделать любая компания прямо сейчас, даже банальная рассылка для женщин-сотрудников, включение ежегодного УЗИ молочных желез в страховой полис или размещение информационных постеров в женских уборных – это уже большой шаг. В этом году информационную программу начал поддерживать в основном малый бизнес – дизайнерские магазины, йога-студии и кондитерские.

Вторая форма поддержки – финансовая (для инициатив и онкологических НКО) – с этим сложнее в Беларуси, но даже до начала репрессий в Беларуси существовала всего одна организация, которая помогает в решении бытовых и медицинских проблем онкопациентов-женщин: Социально-просветительское учреждение «Центр поддержки онкопациентов «Во имя жизни». Поддержать их можно по ссылке.

А поддержать инициативу Руками трогать можно написав нам в личные сообщения.

Трогай грудь! Раз в месяц сама, раз в год – у специалиста. И будь здорова! 👩‍⚕️

#interview

Написал гест пост для канала Незлые Вещи @not_bad_things про необычные проекты, которые помогают решить проблему бездомности. #homelessness Сам пост выше ⬆️ А описание канала ниже. Сам его читаю и вам советую! 😎

Незлые вещи - это ТГ-канал об осознанности и этичности. Лера и Диана смотрят на социалку через призму позитива и критического мышления: публикуют незлые новости; советуют, чем заняться на выходных; рассказывают о личном опыте применения осознанных практик; рассуждают о непростых вопросах этичности; борются со стереотипами и делятся рекомендациями фильмов, книг и подкастов об экологии, психрасстройствах, правах животных, бездомности, правах женщин и т.д.

Читайте обо всех сферах социалки в одном месте и знайте, что в мире есть не только злые вещи.

https://t.me/not_bad_things

​​Подоспела небольшая подборка для вдохновения.

1. В США строительство и снос зданий отправляют на свалку в два раза больше мусора, чем все другие процессы вместе взятые. Британская компания Biohm решила пересмотреть процесс производства строительных материалов с точки зрения безотходной экономики - это значит, что все материалы будут произведены из вторичных продуктов и отходов других производств.
Так в 2022 году Biohm планирует приступить к выпуску изоляционных материалов из... грибницы🍄🍄 И это не звучит как фантастическое решение: лабораторные тесты показывают более высокие показатели тепло- и звуко- изоляции, чем у подавляющего большинства синтетических материалов. А поскольку грибница выращивается на базе вторичных продуктов, то при производстве будет достигнут отрицательные уровень эмиссии углерода ♻️ Компания также экспериментирует с другими строительными материалами, например, бетоном растительного происхождения.

2. Социальное предприятие The Washing Machine Project пытается решить проблему стирки в регионах без постоянного доступа к электричеству и воде 🚱 Самый очевидный пример - лагеря беженцев. Согласно статистике, в таких условиях женщины могут тратить до 12 часов на ручную стирку, со всеми вытекающими последствиями для жизненных приоритетов и здоровья.
В итоге получилось очень крутое решение. Барабан раскручивается вручную, на стирку уходит около 10 литров воды (против 30 в обычной стиралке), а себестоимость машины - только 30 фунтов. В этом году уже начались первые небольшие отгрузки.

3. И последнее. New Citizenship Project - консалтинговая компания, которая работает с импакт-бизнесом, социальными инициативами и медиа. В основе философии компании - смена ментальной парадигмы с пассивных потребителей на граждан, на участников процессов. По-моему, очень важная штука, особенно для Восточной Европы. Где постсовковая ментальность и социальная апатия заставляют людей перекладывать ответственность на рептилоидов и не нести долгосрочную ответственность за свои поступки. В общем, верю, что социальная вовлечённость и видимый результат социальных усилий могут помочь выдавливать из себя раба чуть быстрее 😎

Всем хорошей рабочей недели и добрых дел 🚀

#inspiration

​​Патрик талантливый механик. Почти вся его сознательная жизнь связана с городским парком в Миддлтаун, Калифорния. Он хорошо знает его посетителей и работников, которые прозвали его "Мэром городского парка". Он регулярно выступает волонтёром на мероприятиях по поддержке бездомных...

Это может звучать, как беззаботная история человека, который в свободное время посвящает себя вопросам сообщества. Но на самом деле Патрик сам является бездомным с тридцатилетним стажем.

Точнее являлся. До того, как однажды Патрику не задали вопрос: "есть ли кто-то, кто не безразличен тебе и с кем бы ты хотел общаться вновь?". Патрик знал ответ наверняка. Этим человеком была его мама. С согласия Патрика волонтёры собрали всю информацию, которую он помнил о своей семье и записали короткое видео адресованное маме ❤️

Такие сообщения переданные при помощи волонтёров-посредников, помогают преодолеть сильный страх, обиду или стыд, которые так часто мешают сделать первый шаг. Сработало это и Патриком. Очень скоро волонтёрам удалось отыскать его родных устроить им первую за много лет встречу. Теперь Патрик живёт со своей матерью, впервые увидел своих внуков и, что самое главное, он не испытывает "чувства глубокого одиночества, которое сопровождало его те десятилетия, пока он был бездомным".

Так работает проект Miracle Messages 💌 В его основе лежит осознание того, что "бездомность" - это не только отсутствие постоянного жилья, а скорее отсутствие социальной поддержки и связей с близкими.

Потому Miracle Messages работает над воссоединением с семьёй и созданием устойчивой дружбы между бездомными и волонтёрами. Почти всегда воссоединение начинается с короткого послания адресованного близким. Волонтёры, которых называют "цифровыми детективами", ищут адресатов по всей стране и преподносят его с поправкой на историю отношений между членами семьи. А система "приятельства" органично дополняет первый этап и позволяет человеку обрасти новыми устойчивыми связями.

Пока что результаты впечатляют: начиная с 2014 года более 500 человек восстановили отношения с семьёй, а 40% из них перестали быть бездомными; более 150 человек нашли себе друга 🏆🏆 Например, для Патрика таким человеком стал Марк - волонтёр занимавшийся поиском его матери. Теперь они общаются онлайн несколько раз в неделю. Марк также помог Патрику восстановить документы и получить доступ к системе здравоохранения.

Но Miracle Messages пошли дальше. И запустили программу по Универсальному Базовому Доходу. Каждый бездомный участник мог получить 500 долларов в месяц на протяжении полугода. Главным принципом отбора была рекомендация через систему приятельства. А единственным правилом - невозможность тратить деньги на алкоголь и азартные игры.

И результат тоже крутой. 2/3 участников заявили, что программа снизила их стресс, а треть участников (и это за 500 долларов в Калифорнии!) смогла найти себе постоянное жильё.

Интересно, что Miracle Messages вдохновлялись другой программой. Так в Ванкувере распределялись 7500 канадских долларов на одного получателя. А успехи участников программы сравнивались с людьми получавшими только не-финансовую поддержку. И UBI программа не оставила традиционному подходу никаких шансов! 💣  Например, 50% участников переехали в собственное жильё уже в первом месяце, против 25% в контрольной группе. Более того, благодаря высокой скорости реабилитации программа сэкономила государству порядка 8100$ на человека.

Вот такая классная история! Настолько увлёкся пересказом, что не осталось места на другие интересные проекты по поддержке бездомных. Но don't worry, they're coming! 🚂

#homelessness #ubi #hyperlocal

​​Собственно, один из новых форматов 🍾 Я часто читаю новости, которые слишком атомарны для написания полноценного поста или они лишь дополняют уже написанный материал. Но делиться ими хочется! Так что я решил себя не останавливать и писать короткие подборки! Пока они будут не регулярными, а там посмотрим. Жмите мускулистую руку внизу поста 💪🏼, если формат кажется вам годным и полезным. Смайл со спящим колобком можно нажать 😴, если вы старовер и хотите видеть только аналитику.

Поехали.

1. Apple работает над встроенной функцией для определения депрессии, тревоги и деменции. На самом деле в этом направлении уже копают ряд стартапов. И достаточно успешно. Но у Apple может быть ряд преимуществ (правда, через пару лет в лучшем случае): возможность пассивно трекать динамику голоса, выражения лица и скорость набора текста в третьих приложениях (допустим, в facebook). И делать обсчёты локально - что привлекательно с точки зрения приватности, чтобы утереть нос тому же facebook! #mental_health

2. Когда пытаюсь найти вдохновение в edtech, то смотрю на на визуальную аналитику сделанную HolonIQ. Вот тут 2021 Global Learning Landscape в формате таблицы Менделеева. По-моему, классный, не стандартных взгляд на классификацию направлений в образовательных технологиях. #edtech

3. Платформа для коннекта пожилых людей Wider Circle подняла 38 миллионов долларов в раунде B. Никакой виртуальной реальности и роботов 🤖. Чисто реально общение в локальном комьюнити, с людьми своего возраста и интересов. Ну и продвинутые health plans. В целом выглядит интересно, особенно учитывая старение населения в развитых странах. Так что, может как-то напишу на них отдельный обзор. #hyperlocal #tech4seniors

Пока всё. Но я продолжу собирать новости для следующей подборки 🔬

​​В прошлый раз я затрагивал тему Расстройства Аутистического Спектра с точки зрения айтишки. Но на ней свет клином не сошёлся! Есть множество других, зачастую более мелких и локальных и инициатив. Вот некоторые из них.

Extraordinary Ventures - это зонтичная организация, созданная для развития целого ряда самоокупаемых локальных бизнесов в городе Чапел-Хилл в Северной Каролине. Как и многие примеры из предыдущего поста, за её созданием стоят личные трудности - она была основана несколькими семьями с детьми в спектре.

Принцип работы Extraordinary ventures очень похож на инвестиционных фонд. Однако профинансированные проекты должны быть не только for-profit, но также быть основанными на принципах нейро-разнообразия и решать локальные проблемы (думаю, в рамках более крупных городов это могло отлично работать с цифровыми #hyperlocal проектами). Так, в портфолио у компании уже есть мануфактура по производству свечей и мыла, клининг, сервис по выгулу собак, прачечная и ещё несколько проектов 💪🏼 Такое разнообразие бизнесов позволяет трудоустраивать также людей с различными особенностями развития, которые могут сопутствовать РАС. Так, например, у людей с синдромом Дауна аутизм встречается в 10-25 раз чаще.

Ещё одно крутое правило в основе компаний из портфеля - максимизация не прибыли, а вовлечённости и интеграции сотрудников. Важно не сколько компания в итоге получит прибыли, а какой объём осмысленной и полезной для сообщества работы делают её сотрудники 😻

В целом, такие зонтичные инициативы достаточно эффективны для инклюзивного трудоустройства, в том числе для людей с РАС. Многие из них таких предприятий работают как тренинговые центры. Например, Ken's Krew - компания, которая занимается подготовкой кадров для ряда работодателей.

Процесс Ken's Krew основан на 5 шагах: активный поиск кандидатов через НГО и биржы труда, оценка их опыта и способностей, тренинг продолжительностью до 8 недель, трудоустройство, долгосрочная поддержка. И, похоже, модель вполне работает! Таким образом за последние 20 лет было устроено более семисот человек. В основном в компанию Home Depot - крупнейшую ритейл сеть строительных магазинов в США, которая также является одним из спонсоров проекта. При этом, Ken's Krew классно говорит с финальным нанимателем на его языке, работая с возражениями через цифры: лояльность сотрудников в первый год - 86% против 30% у обычных кандидатов с рынка, 60% покупателей лучше относятся к бренду после того, как узнают про программу.

Вот и всё. Наконец-то короткий пост! 💥 Но вы не переживайте. Скоро будут материалы про то, как бизнес исправляет возрастной дисбаланс, пара новых форматов и... может ещё что-то придумаю 🤪 Stay tuned!

#autism #inclusive_workplace

А тем временем я тут написал первый гест пост. Было интересно изучить тему, а вам, надеюсь, будет интересно почитать. За возможность спасибо крутому каналу https://t.me/where_is_business Сам подписан и вам рекомендую) Прочитать и оценить мою первую попытку можно ниже ⬇️

​​Прошу прощения за долгое молчание. 🙇 Я жив, с проектом всё в порядке, на следующей неделе он вернётся в нормальный ритм. 🏃‍♂️

А пока напишу про здоровый подход к non-profit проектам. Решил затронуть эту тему, потому что часто некоммерческие проекты строятся на очень формальных и бюрократических принципах, которые далеки от динамичного и цикличного подхода свойственного стартам. У таких old-school проектов строгие рамки спецификации (каскадная модель управления), предпочтение отдаётся менее рисковым начинаниям (но с потенциально меньшей отдачей), проект закрывается в случае неудачи первой фазы.

Рискну предположить одну из причин: донорам нужны гарантированные результаты, а грантополучатели (скажем, НГО) подстраиваются под доноров. Коммерческие доноры могли бы отстроится от традиционных НГО и делать какой-то свой КСО проект. Но НГО обычно имеют больше понимания о проблеме "на местах". С другой стороны НГО десятилетиями работают по устаревшей схеме... 🤯 В общем, достаточно запутанная ситуация в которой я всегда буду отдавать предпочтение бизнес ориентированному подходу. Как-нибудь даже напишу пост "почему".

А пока, собственно, про проект. Его запустила Drucker Institute и IDEO - культовая дизайн компания из Калифорнии. Они одни из пионеров design thinking, особенно в отношении дизайна процессов, физических продуктов и пользовательского опыта. Как вы поняли, я их большой фанат, так что очень рекомендую их рассылку.

Суть проекта. Bendable - полу-цифровая пол-физическая локальная платформа, которая поддерживает процесс lifelong обучения. На базе местной библиотеки в городе Cаут-Бенд (Индиана) любой из чуть более 100 тысяч жителей может абсолютно бесплатно получить дополнительное образование: будь то хобби, полезный семейный навык (например, бюджетирование) или профессиональное переобучение. Программы переобучения учитывают запросы местного бизнеса, а бейджи полученные в ходе их прохождения помогают в дальнейшем локальном трудоустройстве. Часть программ имеют локальных тьюторов. Всё это должно помочь процветанию относительно небольшого городского комьюнити. Так проект описывался в январе 2020, за пол года до официального старта.

Потом был 🦠ковид🦠, проблемы с рынком занятости и физическим доступом в локальные учреждения. Как итог - сильный удар по планируемым метрикам.

В декабре 2020 выходит отчёт от одного из спонсоров проекта. Несмотря на то, что фактическая часть отчёта составляет более 40 страниц, читается он гораздо интереснее и проще большинства success stories от наших коммерческих компаний.

А в июле 2021 выходит неформальный отчёт от IDEO. Фактически, это кейс, который рассказывает как стейкхолдеры спасали проект. Вот некоторые вещи, на которых они были сосредоточены:

1. Постоянное усовершенствование через 4-D подход (data → decision-making → design → deployment).
2. Построение процессов вокруг четырёхнедельных итераций.
3. Анализ статистики и выбор ключевых метрик.
4. Изменение маркетинговой кампании под пиар и продажу социальных инноваций.
5. Превращение однократных пользователей в постоянных.

Честно, меня впечатлили две вещи. Первая. Адаптация эффективных стартаперских техник к социальной инициативе (у нас один только итерационный подход взрывает сознание людям вне айтишки!). Вторая. Фокус на позитивном подходе. Смещение акцентов с "пришёл ковид и всё наломал" 🤬, на честный и проактивный "как мы боремся с внешними обстоятельствами". Как итог - открытие проекта в ещё одной локации. В общем, можно делать! 🍾

В завершение. Если вы из НГО и вам нужно ещё немного вдохновения, то вот тут интервью с со-основательницей агентства, которое консультирует social impact проекты (Mission Spark). В тексте хорошо раскладываются некоторые прописные истины стартапов в переложении на третий сектор. Enjoy. ❤️

#edtech #ngo

​​Сейчас будут заметки про капиталистическое неравенство 💰 и способы его преодоления.
Не уверен, что все следили за драмой в китайском edtech. Если кратко, то ещё в конце 2020 китайское правительство начало давить на крупных игроков вроде Alibaba и Wechat (Tencent). Претензии - монополизация рынка и ценовой сговор. Но существует популярное мнение, что масло в огонь подлила независимость и разговорчивость владельцев бизнеса. В итоге - потеря сотен миллиардов долларов (и это не фигура речи) в рыночной стоимости ключевых компаний.
Потом были новые регуляции для доставки еды, сервисов такси, финтеха и гейминга. Где-то месяц назад очередь дошла и до сектора детского и подросткового образования (k12). На тот момент это был один из самых больших и быстрорастущих национальных рынков в мире. Но теперь такое образование может быть только non-profit, по школьной программе и в рабочие дни. В общем, почти смерть бизнеса. 🧨
Но в истории с образованием, видимо, есть причины поглубже зарвавшихся олигархов. В Китае исторически очень сильна культура оценок и работы на износ. Школьная успеваемость, экзамены, хороший вуз - всё это закладывает основу для будущего успеха. Репетиторство увеличивает шансы на успех вашего ребёнка в высококонкурентном обществе.
Всё круто. Однако. Многие семьи не могут себе позволить репетиторов, потому заранее думают, что их дети не преуспеют в жизни и всегда будут батрачить. Потому они этих детей не рожают. А стареющее население в Китае - это бомба замедленного действия. Как Европа или США за счёт иммигрантов потери не восполнишь!
Так что такая вот многоходовчка 🇨🇳: устраняем новые формы образования, чтобы уменьшить социальное неравенство, чтобы увеличить рождаемость. Хотя, думаю, русскоязычного читателя этой логикой не удивишь.
Но есть и хорошие новости! Позитивный пример борьбы с неравенством из цитадели капитализма. Понятно, работает дольше и не для всех. Но мне он более симпатичен.
В Калифорнии есть social good фастфуд сеть Everytable. Производят здоровую еду по здоровой цене от крутых шефов. И очень сильно заморачиваются на процессуальных улучшениях: сорсят из локальных ферм, готовят всё в одном месте, продают в формате grab-and-go, подстраивают ассортимент под район в котором продают. В итоге, похоже, неплохо зарабатывают. Когда-то подняли денег на телевизионном бизнес-шоу Shark Tank, а прошлом году в них вложился брат Илона Маска.
И где тут борьба с неравенством? 🙄 У компании есть несколько программ по франчайзингу, которые решают проблему недоступности капитала и разрывают замкнутую петлю, когда разрыв между богатыми и бедными постоянно увеличивается.
Так они предлагают своим работникам и людям из маргинализированных сообществ открыть ресторан на ультра выгодных условиях. Гарантированный доход в первые три года, мизерный кредитный процент, выплата долга только после получения первой прибыли, дополнительное сопровождение. Как по мне, то очень крутая идея, которая может распространятся на сферы далеко за пределами общепита.
В Индии, кстати, есть много похожих программ. Например, когда женщины в сельской местности могут открыть франшизу магазина на льготных условиях. Из бонусов для бизнеса - они обычно хорошо знают локальные потребности, могут лучше подбирать ассортимент и часто уже имеют неформальный авторитет в комьюнити.

#startups #edtech #retail #k12 #franchising

​​Возвращаемся к edtech! 🌈

Зачастую качественное образование стоит не дёшево. Уже гораздо дешевле, чем раньше, но цены всё равно кусаются. Во многом потому, что автоматизировать все процессы вряд ли возможно. А качественные преподаватели тож не дураки работать бесплатно.

Так что предлагаю разобраться, кто готов заплатить студентам за вечеринку. Можно, конечно, пойти в банк и всё сделать по-старинке. Но тут люди боятся даже думать про то, чтобы переобучать после тридцати. А ещё брать на это кредит! 🙀🙀

По части кредитования студентов в странах с дорогим частным образованием прорыв произошёл относительно давно. Лидеры рынка были основаны лет десять назад и обычно принадлежат скорее к финтех отрасли. В принятии решения о кредитовании они полагаются на big data. Анализируют не столько классические показатели вроде кредитной истории и наличия поручителей, а рынок труда, зарплатные тренды среди выпускников желаемого университета и т.д Круто, что такие компании часто работают на международном рынке. То есть туда вполне могут податься студенты, которые только собираются переехать учиться в другую страну (потому так много таких стартапов из UK). Благодаря более точному расчёту рисков основная часть оплаты кредита приходится на период после получения диплома. Для вдохновения можно глянуть на Prodigy Finance или Future Finance. В первых заинвестировали больше миллиарда долларов, во вторых в два раза меньше.

А вот что касается life-long learning и процесса переобучения уже состоявшихся профессионалов, то тут дела сдвинулись с мёртвой точки только пару лет назад. Это можно связать с ростом популярности другой механики финансирования - income share agreement (ISA). Суть модели в том, что обучение полностью бесплатно и основано на рассрочке. Которая предоставляется самой компанией оказывающей образовательные услуги (это, кстати, подходит тем, кому религия не позволяет иметь дело с ростовщичеством). Лучшая часть ISA в том, что студент начинает выплачивать стоимость обучения только после того, как его зарплата подымется выше оговоренной суммы. А возвращать деньги он должен не равными долями, как в случае с обычным кредитом, а в виде части зп (обычно 10-20%).

ISA популярно в тех индустриях, на которые есть большой спрос на рынке. Например, в айтишке (тоже мне сюрприз! 🙄). Сфера растёт, зарплаты высокие и нормальный студент сто про может устроиться на работу. За то, чтобы студент попался нормальный отвечают сами школы. Они обычно берут не всех подряд, а скрупулёзно отбирают кандидатов. Критериями служат не кредитная история или диплом, а скорее карьерная история, способность к взаимодействию и умение обучаться.

Важно, что школа сама заинтересована, чтобы из ученика что-то получилось и он устроился на работу. Поэтому школы часто помогают поднять soft skills, составить cv и потренироваться в прохождении интервью. Иногда они активно пристраивают кандидатов через сеть партнёрство с технологичными компаниями.

Такая модель сейчас реально становится очень популярна. Потому перечислять все школы не имеет смысла. Пожалуй, самый известный пример для технических профессий - Lambda School. Есть варианты, например, и для онайлн маркетинга - SkillBank.

В Беларуси, понятное дело, такой инструмент финансирования пока не появился😯. На остальном пост совке он тоже пока в новинку.

#education #edtech #startups

​​Блин, не могу удержаться, чтобы не написать ещё один пост про #foodwaste 🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️

Есть как минимум два примера, которые не отпускают меня и требуют собой поделиться!

Imperfectfoods. Сервис, который доставляет по подписке еду. Несовершенную еду. В 2015 это были овощи и фрукты, которых не взяли на прилавки магазинов, потому что они выглядели не супер. Но теперь сервис разросся до огромного ассортимента продуктов у которых выходит срок годности, а также обычных продуктов, которые компания закупает у этичных производителей. Молочка, бакалея и даже косметика!

В начале года у Imperfectfoods было 400.000 подписчиков и они закрыли очередной раунд инвестиций с оценкой в 700 миллионов долларов. 700 лямов, Карл! Это компания возрастом в 6 лет, чья миссия "Устранить food waste и улучшить продовольственную систему для всех" и у которой до сих пор нету даже мобильного приложения! При этом в 2020 году выручка Imperfectfoods составила более 500 млн долларов. И это, например, столько же, сколько у "флагмана отечественного машиностроения" Минского Автомобильного Завода. 🤹‍♂️

Вторая история. Panasonic. 2009. Компания анонсирует линейку домашних устройство для производства компоста. Можно закинуть до двух килограмм отходов, процедура занимает от 3 до 6 часов. Пилотный запуск на японском рынке проваливается, устройства снимают с производства.

Это история про то, что большинство технологий, которые мы можем использовать для создания устойчивых товаров и услуг уже известны. Если не в повседневном использовании, то точно на страницах научных журналов. И каким бы полезным не казалась инициатива, офигеть как важен крутой подход к созданию и продвижению продукта. Внимание к деталям, ценовая политика, удобство, стратегия роста, работа с аудиторией и поставщиками. Всё это дали возможность Lomi стать более успешным, чем продукт от Panasonic.

А те же вещи в сочетании с классным менеджментом и умением масштабироваться позволили Imperfectfoods стать огромной компанией без потери фокуса на позитивном влиянии на экологию и мир. 🌳🦔🌻

​​Образование ❤️❤️❤️

Я верю в живительную силу этого явления, его способность менять судьбы людей и поддерживаю любую движуху в этой области.

А ещё про эту тему можно рассказывать бесконечно. Потому в ближайшие пару недель я затрону лишь некоторые аспекты современных образовательных инициатив. Без попытки объять необъятное.

Начну с того, что первое своё образование я выбрал через брошюрку про доступные в городе профессии🤦‍♂️ Полагаю, что я бы сделал более осознанный выбор, если бы у меня был под рукой какой-то сервис профессиональной ориентации.

В целом, профессиональная ориентация может быть в доступна формате тестов, в формате менторства, отзывов или какого-то ппц смешанного подхода 🧶. Собственно, смешанный подход такие сервисы часто используют для последующей экспансии: прошёл тест, тебя проконсультировали, пристроили на курс, помогли с резюме после окончания курса. Профит!🏆

Для меня ещё очевидно, что, если такой сервис обрастает дополнительными функциями, то ему нужно делать выбор: обслуживать вчерашних школьников или тех, кому за 30. У первых много времени, мало денег, и им неохота давать кредит (особенно, если дело происходит в развивающихся странах). У вторых мало времени, есть какой-то жизненный опыт (читай, собственный стиль обучения и профессиональные знания), какая-то кредитная история и потенциальных фокус на lifelong learning.

Из примеров сервисов про переобучение мне нравится Career Karma. Они беслатны для студентов, у них нет своих курсов, но в конце прошлого года они были прибыльными и подняли 10 миллионов usd в рамках раунда А. В чём магия? Ребята дают консультации по поиску оптимального карьерного пути для тех соискателей, которые хотят попасть в айтишку 💾. Это делают специальные коучи и сами участники в рамках пир-ту-пир программ (в общем, сообщество). Потом Career karma соединяет юзера с подходящей школой и получает от неё 10% от стоимости обучения. Плюс, насколько я понял, они целят в похожую модель монетизации через партнёрство в работодателями.

Немного другая тема, но тоже очень актуально для взрослых. Carrer pathing - рост и развитие внутри организаций. Механика в целом похожа - анализируем где ты сейчас, даём советы, назначаем ментора, мэтчим с курсами. И это всё про Landit - платформу с фокусом на женщин и дайвёрсити. Основа сервиса в фокусе на коучинг и софт скиллс: навыки презентации, работа с командами и т.д. Есть даже персональный board of advisors 👨‍💼👩‍💼🦹 состоящий из нескольких опытных коучей (не знаю, работает ли это, но звучит круто!). При этом значительная часть работы по первичному анкетированию и анализу отдана алгоритмам. С 2014 года компания привлекла 20 миллионов usd, а в конце 2020 ещё раз доинвестировалась на неизвестную сумму.

Есть ещё много примеров🗂, но о них в следующий раз. Так я решил прислушаться к мнению аудитории и не раздувать посты до масштабов научных работ!

#edtech #equality

​​С компостом меня связывают какие-то магические детские воспоминания. Родители построили дом за городом и решили сделать компостную яму. Я был мега скептичен, но исправно кидал туда огрызки яблок и картофельную кожуру. Через пару лет, когда пришла пора раскопать яму, я решил лично убедиться, что это не развод. И реально офигел 🧙, когда все продовольственные отходы превратились в чёрную рыхлую землю, которая сильно отличалась от глинистой почвы на участке. Различимыми остались только мелкие куски яичной скорлупы и случайно попавшие туда конфетные фантики.

Недавно я почти заново открыл магию переработки, когда посмотрел видео, где Lomi, девайс размером с мультиварку, перерабатывает отходы, потратив на это всего пару часов. Я, конечно, не поверил и подумал, что это очередное краудфандинговое разводилово для лохов. Но реклама в fb сделала своё дело и я обратил внимание, что за продуктом стоит компания Pela - первый в мире производитель биоразлагаемых чехлов для смартфонов. На продукт есть пара серьёзных обзоров в ведущих американских медиа, а краудфандинговая кампания уже принесла ребятам 7 млн долларов💵💵 Обещают начать поставки уже в декабре.

Ещё есть похожий early stage стартап из Венгрии - Compocity. Они тоже делают девайс для компостинга в помещении. Но пытаются делать ставку на комьюнити энтузиастов (команды Urban Heroes), сотрудничество с парками и образование для детей. Не знаю, что из этого выстрелит, но выглядит очень мило и заряжено на коммунальное сотрудничество.

Но, как и в случае переработки отходов в корм, остаётся вопрос с централизованным сбором материала. Потому что много тебе за огрызки не заплатят. Я нашёл пару инициатив с похожей механикой, но они обычно стимулируют какими-то бонусами в сети лояльности. А некоторые даже хотят, чтобы им приплачивали (но сумма символическая + ребята дают в аренду специальные боксы для мусора).

Потому мне чуть больше импонируют платформы вроде ShareWaste. Это австралийское приложение, которое объединяет тех, кто хочет быть компост донором и тех, кто хочет перерабатывать (обычно это community gardens или какие-то огородники 👨‍🌾👩‍🌾). Сейчас на платформе уже около 100к пользователей.

Инициатором таких инициатив может быть также НГО или городская администрация. Вот тут классное видео из Денвера, где объясняется как вы можете разместить у себя во дворе специальный контейнер, материалы из которого будут собраны, переработаны и вернуться назад в город в виде специальных удобрений.

Понятно, что в странах с большим влиянием государства можно просто проголосовать за зелёных и они уж протолкнут новые правила раздельного сбора мусора. Помню как одну мою знакомую, которая проживала в Японии 👘, сортировщики мусора вычислили по чеку из магазина и впаяли ей штраф за неправильное разделение отходов.

Но где бы мы не жили, как мне кажется, в текущих подходах часто не хватает вау-эффекта💫. Например, перерабатывающего контейнера во дворе многоквартирного дома. Соседи выкидывают туда мусор и оттуда же забирают почву для локального сада или огорода. В таком случае пользователь может проследить весь процесс и убедиться, что это его собственный милый сердцу компост. А следом начать следить за соседом, чтобы тот не выбрасывал в контейнер пластик! 🕵️‍♀️🕵️‍♂️Такой вот своеобразный Ikea effect.

#food #foodwaste #startups #compost