Ответственность за невыплату отпускных
Первое, с чем надо определиться, отпускные это зарплата или нет? Большинство юристов склоняется к тому, что нет. Поскольку зарплата выплачивается за выполнение трудовых обязанностей. А в отпуске работник не работает и на период отпуска за сохраняется средний заработок.
Но большинство юристов - на значит все ...
Если отпускные не зарплата, то привлечь нанимателя к ответственности за их неуплату можно только в течение 2-х месяцев со дня невыплаты, и только по ч. 4 ст. 9.19 КоАП. Будет штраф от 2 до 20 БВ.
Если отпускные - это зарплата, то ответственность нанимателя серьезнее.
Штраф на директора по ч. 1 ст. 9.19 КоАП от 4 до 20 БВ и на ЮЛ - до 100 БВ. Привлечь можно в течение 1 года со дня невыплаты.
Первое, с чем надо определиться, отпускные это зарплата или нет? Большинство юристов склоняется к тому, что нет. Поскольку зарплата выплачивается за выполнение трудовых обязанностей. А в отпуске работник не работает и на период отпуска за сохраняется средний заработок.
Но большинство юристов - на значит все ...
Если отпускные не зарплата, то привлечь нанимателя к ответственности за их неуплату можно только в течение 2-х месяцев со дня невыплаты, и только по ч. 4 ст. 9.19 КоАП. Будет штраф от 2 до 20 БВ.
Если отпускные - это зарплата, то ответственность нанимателя серьезнее.
Штраф на директора по ч. 1 ст. 9.19 КоАП от 4 до 20 БВ и на ЮЛ - до 100 БВ. Привлечь можно в течение 1 года со дня невыплаты.