В одном из постов я упоминала классные принципы оценки комфортности рабочего места, которые встретила в книге Марины Мелии. Один из них был - свобода.
Про нее сегодня и поговорим.
Есть у меня ощущение, что мы все «зашиваем» в это понятие разные смыслы, что логично :) Конечно, идея из мультика про домовенка Кузю, где ворона учила: «Куда хочу, туда лечу» - это прекрасный образ свободы.
Вместе с тем, это мало работающая штука. Вернее, она работает, но грозит тем, что в полете вы расшибитесь о препятствия и жестокий-жестокий мир (с). Конкуренты, экономические реалии, требования компании - все это влияет на «полет свободы». А вам это надо?
Более того, свобода как таковая нужна зачем? Ведь любым ресурсом надо уметь распоряжаться, т.е. что будет, если вам на работе разрешат всё, вот вообще всё-всё.
Представьте: вы пришли сегодня утром на работу, а вам говорят: «Делай, что хочешь, какими хочешь способами, все что угодно, просто приди в точку А, которая определена компанией, и которую ты принял (свободно, прошу заметить, согласившись на работу в компании)». Как вам такой план? Есть идеи, что вы делать будете? Откуда начнете? У вас есть прямо сейчас по пунктам ответ, что вы предпримите с гарантированным результатом, если вас отпустят «лететь свободно»? Если нет, то дело не в «несвободе», а дело в том, что вы просто любите ныть, сами не готовы пока к свободе и, как следствие, ответсвенности за себя.
Зайдем с другой стороны. Если план есть, что сегодня вам реально мешает делать то, что вы хотите для выполнения целей компании? Ведь про несвободу говорят в 99,99% люди которым она или не нужна вовсе, или кто ее даже не пробовал (потому что страшно).
Ходили ли вы с вашим планом достижения точки А, с перечнем ресурсов и осознанием рисков к вашему руководителю?
Если нет, то странно ждать, что кто-то согласится на то, чего не знает и не видел, как вас отпустить-то в свободный полет, если нет запроса?
Свобода в работе включает несколько важных составляющих:
1. Признание того, что выбранный путь, сфера, компания, начальник - это уже свобода, т к крепостное право отменили. Поэтому нахождение в любом контуре - это свободный выбор. Как у птиц, кто стаями летает - свободно выбрали быть частью стаи, потому что так удобнее и безопаснее. Не нравится, нет свободы, задыхаетесь - уходите.
2. Свобода - это осознанные, продуманные и наименее рискованные шаги по достижению цели. Можно ли напролом и лбом в бетон? Можно, но это про глупость, а не свободу, путать их не стоит.
3. Свобода - это то, что принадлежит нам внутри. Никто отобрать это чувство не может, кроме нас самих у нас же самих. Поэтому ее сбережение - только про нас, в этой истории не может быть третьих лиц.
4. Свобода - это маневренность без ущерба для цели. Порой нам кажется, что нас ограничивают наши руководители, но в 99% это связано с тем, что у них просто больше информации и знания (или о ситуации, или о нашем потенциале/возможностях). А нам не хочется признавать, что мы или наш план, или действия не так уж идеальны) Это же обидно и больно для самооценки.
Наша свобода не может ущемлять чужие интересы, если так случается, другие начинают охранять и защищать свои свободы, от чего недоразумения и стресс.
5. Свобода - это про делать свое дело хорошо. Нормальные и сильные люди не будут мешать в здравом уме и светлой памяти делать остальным свое дело круто. Если «мешают» - то мы или не тех выбрали (и тогда свободно встаем и выходим, не тягая кота за хвост), или не так уж хорошо делаем 🤪.
Итого. Если вы на работе себя чувствуете несвободно - то не жалуйтесь, действуйте. Тут один надежный рецепт 🤣
Если вам сотрудники говорят про их несвободу без конкретики и предложений - сворачивайте эти темы. Какой смысл переливать из пустого в порожнее, вы же не психотерапевт.
Кому нужна свобода - ее имеет и защищает без разговоров и обсуждений. Кто о ней говорит, тот просто хочет вас нагрузить и сделать виноватым/ответственным за свою «нереализацию», не стоит принимать чужие проблемы в себя.
Люди с пакетом на голове не обсуждают отсутствие воздуха, они его сдирают.
Про нее сегодня и поговорим.
Есть у меня ощущение, что мы все «зашиваем» в это понятие разные смыслы, что логично :) Конечно, идея из мультика про домовенка Кузю, где ворона учила: «Куда хочу, туда лечу» - это прекрасный образ свободы.
Вместе с тем, это мало работающая штука. Вернее, она работает, но грозит тем, что в полете вы расшибитесь о препятствия и жестокий-жестокий мир (с). Конкуренты, экономические реалии, требования компании - все это влияет на «полет свободы». А вам это надо?
Более того, свобода как таковая нужна зачем? Ведь любым ресурсом надо уметь распоряжаться, т.е. что будет, если вам на работе разрешат всё, вот вообще всё-всё.
Представьте: вы пришли сегодня утром на работу, а вам говорят: «Делай, что хочешь, какими хочешь способами, все что угодно, просто приди в точку А, которая определена компанией, и которую ты принял (свободно, прошу заметить, согласившись на работу в компании)». Как вам такой план? Есть идеи, что вы делать будете? Откуда начнете? У вас есть прямо сейчас по пунктам ответ, что вы предпримите с гарантированным результатом, если вас отпустят «лететь свободно»? Если нет, то дело не в «несвободе», а дело в том, что вы просто любите ныть, сами не готовы пока к свободе и, как следствие, ответсвенности за себя.
Зайдем с другой стороны. Если план есть, что сегодня вам реально мешает делать то, что вы хотите для выполнения целей компании? Ведь про несвободу говорят в 99,99% люди которым она или не нужна вовсе, или кто ее даже не пробовал (потому что страшно).
Ходили ли вы с вашим планом достижения точки А, с перечнем ресурсов и осознанием рисков к вашему руководителю?
Если нет, то странно ждать, что кто-то согласится на то, чего не знает и не видел, как вас отпустить-то в свободный полет, если нет запроса?
Свобода в работе включает несколько важных составляющих:
1. Признание того, что выбранный путь, сфера, компания, начальник - это уже свобода, т к крепостное право отменили. Поэтому нахождение в любом контуре - это свободный выбор. Как у птиц, кто стаями летает - свободно выбрали быть частью стаи, потому что так удобнее и безопаснее. Не нравится, нет свободы, задыхаетесь - уходите.
2. Свобода - это осознанные, продуманные и наименее рискованные шаги по достижению цели. Можно ли напролом и лбом в бетон? Можно, но это про глупость, а не свободу, путать их не стоит.
3. Свобода - это то, что принадлежит нам внутри. Никто отобрать это чувство не может, кроме нас самих у нас же самих. Поэтому ее сбережение - только про нас, в этой истории не может быть третьих лиц.
4. Свобода - это маневренность без ущерба для цели. Порой нам кажется, что нас ограничивают наши руководители, но в 99% это связано с тем, что у них просто больше информации и знания (или о ситуации, или о нашем потенциале/возможностях). А нам не хочется признавать, что мы или наш план, или действия не так уж идеальны) Это же обидно и больно для самооценки.
Наша свобода не может ущемлять чужие интересы, если так случается, другие начинают охранять и защищать свои свободы, от чего недоразумения и стресс.
5. Свобода - это про делать свое дело хорошо. Нормальные и сильные люди не будут мешать в здравом уме и светлой памяти делать остальным свое дело круто. Если «мешают» - то мы или не тех выбрали (и тогда свободно встаем и выходим, не тягая кота за хвост), или не так уж хорошо делаем 🤪.
Итого. Если вы на работе себя чувствуете несвободно - то не жалуйтесь, действуйте. Тут один надежный рецепт 🤣
Если вам сотрудники говорят про их несвободу без конкретики и предложений - сворачивайте эти темы. Какой смысл переливать из пустого в порожнее, вы же не психотерапевт.
Кому нужна свобода - ее имеет и защищает без разговоров и обсуждений. Кто о ней говорит, тот просто хочет вас нагрузить и сделать виноватым/ответственным за свою «нереализацию», не стоит принимать чужие проблемы в себя.
Люди с пакетом на голове не обсуждают отсутствие воздуха, они его сдирают.