Репост из: dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Обсудили с HR тяжёлый разрыв с компанией: как не манипулировать и не вестись
Нам часто пишут о том, как компании не отпускают сотрудников. Не всегда понятно, это обычная практика/часть бизнес-модели компании или случай недопонимания.
Из последнего — через бота обратилась Н., экс-сотрудница минской компании: давят, намекают на чёрный список. Девушка поделилась контактами 10+ экс-коллег, которые уже уволились. Однако те готовы были публично под своими именами опровергнуть слова нашего источника.
Решили разобраться вместе с HR-директором и бизнес-консультантом, почему возникают такие ситуации и как их фиксить ещё до того, как подробный разбор появится на беларуских и итальянских ресурсах про айти.
Обсуждение здесь.
Нам часто пишут о том, как компании не отпускают сотрудников. Не всегда понятно, это обычная практика/часть бизнес-модели компании или случай недопонимания.
Из последнего — через бота обратилась Н., экс-сотрудница минской компании: давят, намекают на чёрный список. Девушка поделилась контактами 10+ экс-коллег, которые уже уволились. Однако те готовы были публично под своими именами опровергнуть слова нашего источника.
Решили разобраться вместе с HR-директором и бизнес-консультантом, почему возникают такие ситуации и как их фиксить ещё до того, как подробный разбор появится на беларуских и итальянских ресурсах про айти.
Обсуждение здесь.