Не берут никуда людей без личного собеса… А кто-то сказал,что устраивается на работу ?) или может быть вы когда идете на собеседование не зная куда , а после уже узнаете?) Все же так делают ?))

Люди сначала смотрят организацию, график работы , оплату , название немаловажно, кто-то еще проверяет ее на разных площадках. Но чтобы идти в организацию, которая занимается лишь «воздуха-сотрясением» , потому что по факту вам ничего не скажут до прихода, лишь только слова…

Если вас не ищет компания - вы не ценный работник, а если компания ищет людей недалеких, или со слабой умственной активностью, я не про больных людей, а те кто туго соображают либо верят во все подряд - это сильная сторона компании по вашему ?)

Рассказать чем занимаешься , а после пожелать удачи… такая себе отработка будущих сотрудников. Заинтересованности нет у них потому что обеспечить лучше условия они не могут, чем писал этот человек, и по факту они это понимают. Но зачем им люди с достатком …