⚡️Можно ли взять выходной в канун праздника?⚡️
В Министерстве труда и социальной защиты напомнили белорусам, какие есть варианты для оформления официального выходного дня.
1️⃣ использовать «заработанный» ранее день отдыха, более известный как «отгул», который предоставляется без сохранения зарплаты. Такой законный день отдыха положен в случае работы в выходные и праздничные дни, государственные праздники, а также за сверхурочную работу.
2️⃣ взять день за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты или с выплатой среднего заработка предоставляется, если такой «бонус» для работников предусмотрен в коллективном договоре либо другом нормативном правовом акте, утвержденном работодателем.
3️⃣по согласованию с нанимателем день за свой счет предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Подробнее на нашем сайте💻
В Министерстве труда и социальной защиты напомнили белорусам, какие есть варианты для оформления официального выходного дня.
1️⃣ использовать «заработанный» ранее день отдыха, более известный как «отгул», который предоставляется без сохранения зарплаты. Такой законный день отдыха положен в случае работы в выходные и праздничные дни, государственные праздники, а также за сверхурочную работу.
2️⃣ взять день за свой счет. Отпуск без сохранения зарплаты или с выплатой среднего заработка предоставляется, если такой «бонус» для работников предусмотрен в коллективном договоре либо другом нормативном правовом акте, утвержденном работодателем.
3️⃣по согласованию с нанимателем день за свой счет предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Подробнее на нашем сайте💻