🌡К сожалению, весной эта тема особенно актуальна. Объясняем основные моменты, которые следует знать о назначении больничных
➡️ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП).
➡️ Стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более - вернется 100 процентов утраченного заработка.
➡️ В расчет включаются все выплаты.
➡️ Назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
▪️По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы.
▪️При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
➡️ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
➡️ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП).
▪️сейчас МЗП - 726 руб.
➡️ Стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более - вернется 100 процентов утраченного заработка.
▪️ менее 10 лет – больничный с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80 процентов утраченного заработка.
➡️ В расчет включаются все выплаты.
на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
➡️ Назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей
▪️По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы.
▪️При этом назначение производится только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Работодатель на основании данных, предоставленных ФСЗН, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
➡️ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
До 1 июля 2024 года пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.