Legal Hub

❓Если мой муж напишет расписку о том, что в случае измены обязуется выплатить мне моральную компенсацию в размере 5000$, это будет иметь юридическую силу?

❗️В законодательстве Республики Беларусь граждан_ки могут заключать договоры и брать на себя обязательства, если они не противоречат законодательству.
Однако для того, чтобы соглашение или расписка имело юридическую силу, оно должно касаться вопросов, которые могут быть урегулированы в правовом поле.
Соглашения, которые противоречат основным принципам морали и правопорядка, вторгаются в сферы личных отношений, по общему правилу, не имеют юридической силы. Измена как личное или моральное поведение супруг_и не регулируется законом, и законодательство не предусматривает обязательств по выплате компенсации за такое поведение.

☝️Если квалифицировать природу «компенсации за измену», то это в большей степени напоминает «возмещение морального вреда».
Согласно гражданскому законодательству, компенсация морального ущерба может быть присуждена только в случаях, прямо предусмотренных законом. В Беларуси моральный ущерб может быть взыскан за нарушения личных неимущественных прав. Однако измена не является нарушением, за которое предусмотрена компенсация в виде морального ущерба, так как это личное поведение человека в рамках брачных отношений, которое не урегулировано законодательством.
💓Таким образом, в чистом виде зафиксировать соглашение о возмещении морального вреда в случае измены, на наш взгляд, не будет соответствовать законодательству.

🔖Тем не менее есть еще один вариант, который требует консультации с нотариусом – заключения брачного договора.
Нотариусы помогают составлять и удостоверяют брачные договоры. Рекомендуем обратиться к нотариусу с соответствующим вопросом, чтобы понять текущую практику (о возможности/невозможности включения условия об ответственности супруг_и в брачный договор).

🤷‍♂️На наш взгляд, закон не позволяет включать в брачный договор условия о ответственности за измену, так как это ограничивает права супругов.

❓Остались вопросы
❇️Обращайтесь за бесплатной консультацией к нашим юрист_кам

❓Дом родителей унаследовали две дочери, одна из них хочет продать дом, вторая оформила дарственную сыну. Нашелся реальный покупатель. Вторая сторона говорит, что продавать дом не будет и покупать у первой стороны тоже. Говорит, что сумма нереальная, хоть и есть покупатель именно за эту сумму. Как в таком случае разрешить вопрос с продажей?

🤝В такой ситуации нужно договариваться, чтобы продать дом совместно. Продать весь дом без согласия второ_й собственни_цы невозможно.

Если не получится, то остается вариант продавать свою долю или выделить соответствующую площадь в доме и продать выделенную долю (в виде конкретных комнат). Однако перед продажей необходимо будет предложить купить вашу долю второ_й собственни_це (преимущественное право покупки), такое предложение необходимо будет направить через нотариуса. В предложении должна быть цена, по которой вы будете продавать иным лицам, если втор_ая собственни_ца откажется или не воспользуется своим правом преимущественной покупки. Если в течение 30 дней втор_ая собственни_ца не готов_а будет купить вашу долю, то вы вправе ее продать третьим лицам по такой же цене как была в предложении.

❇️Хотите получить консультацию абсолютно БЕСПЛАТНО, обращайтесь к нашим юрист_кам на платформу LegalHub

❓Могу ли я брать больничный лист по уходу за ребенком, если являюсь ему мачехой? Брак с отцом ребенка зарегистрирован, биологическая мама умерла.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон), право на пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеют лица, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование, при соблюдении условий, указанных в статье.

☝️Право на пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком имеют:
1. лица, фактически осуществляющие уход за:
✔️больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет);
✔️ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком с получением государственного пособия, предусмотренного статьей 12 или статьей 18 Закона;
2. мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет в случае нуждаемости ребенка с инвалидностью в уходе в период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации и при условии, если уход за ребенком с инвалидностью не осуществляется другим лицом, в том числе другим родителем, с выплатой пособия по уходу за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет либо если это лицо (другой родитель) по состоянию здоровья или в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, другим ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, больным ребенком в возрасте до 14 лет не имеет возможности осуществлять уход за ребенком с инвалидностью в период его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации.

❗️Т.о. если на вас распространяется социальное страхование, и вы фактически осуществляете уход за больным ребенком, вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности.

❓Остались вопросы
❇️Задайте их нашим юрист_кам на платформе LegalHub

☝️Дополнительные основания для освобождения предусмотрены пунктом 6 указанной статьи, в случаях, когда трудовой договор с вами расторгнут в связи с:
✅ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работни_ц, прекращением (приостановлением);
✅нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (статьи 40 и 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перенаправления на работу;
✅несоответствием их занимаемой должности служаще_й (профессии рабоче_й) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению этой работы (пункт 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им путем перенаправления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;
✅неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании (пункт 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перенаправления на работу;
✅обстоятельствами, не зависящими от воли сторон, по причине восстановления на работе работни_цы, ранее выполнявшего эту работу, нарушения установленных правил приема на работу (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перенаправления на работу;
✅отказом в соответствии с законодательными актами в предоставлении допуска к государственным секретам работни_це, которо_й для исполнения своих трудовых обязанностей необходим такой допуск, либо прекращением в соответствии с законодательными актами допуска к государственным секретам тако_й работни_цы, когда прекращение его допуска к государственным секретам является препятствием для продолжения им работы по занимаемой должности служащего (пункт 8 части первой статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перенаправления на работу;
✅их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу (пункт 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем перенаправления на работу.

🔸Согласно Положению о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научно_й работни_цы высшей квалификации, специалист_ки, рабоче_й, служаще_й, утв. Постановлением Совмина № 572 предусмотрен выпускни_це, организации-заказчику кадров, нанимателю или лицу, осваивающему содержание образовательных программ на условиях целевой подготовки, в течение пяти рабочих дней после произведения расчета затраченных средств направляется по месту жительства (месту нахождения) письменное извещение с предложением в шестимесячный срок со дня издания приказа добровольно возместить затраченные средства с приложением расчета суммы средств, подлежащих возмещению в бюджет, и копии приказа.
Поэтому срок для добровольного возмещения составляет 6 месяцев, если сумма не будет возмещена, то взыскание будет в судебном порядке. В рамках суда можно попробовать заключить мировое соглашение, где предусмотреть более длительный срок выплаты компенсации за обучение.

❇️Остались вопросы, обращайтесь за консультацией к нашим юрист_кам на платформу LegalHub.

❓На меня с крыши упала «кипа» снега. Я очень испугалась, могу ли кого-то наказать?

☝️Очистка крыш от снега и наледи в зимний период является обязанностью организации, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда. Это может быть ЖЭС или товарищество собственникоков.

🧹Уборка всех видов снежных, ледяных и снежно-ледяных образований с крыш зданий производится в светлое время суток с выполнением комплекса мероприятий, обеспечивающих безопасность условий проведения работ, движения транспорта и пешеходов, транспортных средств и другого имущества.

❗️Таким образом, если «снежная шапка», глыба льда или сосулька упала на человека с крыши жилого дома, ответственность за причинение вреда несет организация, осуществляющая эксплуатацию жилищного фонда.

☝️Надо иметь в виду, что очистка от снега самостоятельно оборудованных на балконах квартир козырьков является обязанностью собственников жилых помещений.
Следовательно, собственник квартиры несет в данном случае и ответственность за причинение вреда человеку в результате падения снега (сосульки).
☝️Обязанность по очистке от снега и наледи крыш административных зданий несут организации, на балансе которых они находятся.

‼️При причинении вреда в результате падения снежной «кипы», сосульки пострадавш_ая имеет право на его компенсацию, для чего необходимо обратиться с претензией к ответственной за обслуживание организации, а при не урегулировании спора в добровольном порядке – в суд с иском о компенсации материального, а в установленных законом случаях, - и морального вреда..

💡Кроме того, граждан_ка может обратиться в обслуживающую организацию с жалобой на невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязанностей по своевременной очистке крыш от снега и льда, что при подтверждении факта может влечь применение мер дисциплинарной ответственности к ответственным работни_цам.

❇️Есть вопросы, задай их нашим юрист_кам на платформе LegalHub

❓Работаю в организации 8 лет. Являюсь человеком с инвалид_ностью 3 группы (бессрочная). С моей стороны все документы нанимателю были предоставлены, однако все 8 лет отпуск предоставлялся 26 дней, а положено 30 дней. За какой период мне могут предоставить неправильно предоставленный отпуск?

Категории работни_ц, которым основной отпуск установлен продолжительностью более 24 календарных дней, определены постановлением Совета министров Республики Беларусь от 24.01.2008 №100. В приложении 2 к указанному постановлению №100, в частности, указано, что для работни_ц, признанных людьми с инвалидностью, отпуск составляет 30 календарных дней.

☝️С учетом того что все документы о вашей инвалидности у нанимателя имелись, мы полагаем, что положенный вам отпуск наниматель должен вам компенсировать за все 8 лет работы. Сделать это можно только путем предоставления непосредственно времени отдыха, поскольку согласно статье 161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых работни_цам, признанным людьми с инвалид_ностью, запрещены.

❗️Ваш наниматель может ссылаться на такое понятие, как «исковая давность». Под исковой давностью понимается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Если говорить простыми словами, то в тех случаях, когда лицо обращается с определенным требованием в суд после истечения срока исковой давности, и при этом другая сторона заявит о том, что срок исковой давности истек, суд должен отказать в иске. То есть исковая давность – это понятие, касающееся именно судебных споров, если вам не удасться договориться с нанимателем. Автоматически исковая давность не применяется, требуется заявление об исковой давности от другой стороны.

‼️Статья 242 ТК предусматривает, что работни_цы могут обращаться в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 242 ТК), то есть срок для обращения по спорам, касающимся трудового отпуска – три месяца. Но суд вправе восстановить данный срок, если посчитает причину пропуска срока исковой давности уважительной.

💡Кроме того, сам по себе факт непредоставления вам отпуска нанимателем в предусмотренном размере, является нарушением трудового законодательства. Вы вправе обратиться в связи с данным нарушением в компетентные государственные органы – Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты и/или в прокуратуру.

❇️Есть вопросы, задай их нашим юрист_кам на платформе LegalHub

❓Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли военнослужащий играть на белбет в Беларуси. Могут ли его за это уволить и какие последствия могут быть.

⚖️Законодательством Беларуси не предусмотрено прямого запрета на посещение военнослужащими игорных заведений (в т.ч. виртуальных) и на участие в азартных играх.
Согласно ч. 6 ст. 10 Закона «О статусе военнослужащих» и ч. 2 ст. 17 Закона «О борьбе с коррупцией», пп. 2.2.5 контракта о прохождении военной службы в Вооружённых Силах Республики Беларусь, утверждённого постановлением Министерства обороны от 11.05.2011 № 15, военнослужащим запрещается выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением обязанностей военной службы, кроме педагогической, научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики, осуществляемых во внеслужебное время на основании гражданско-правовых договоров. Такой деятельностью военнослужащий может заниматься по согласованию с командиром (начальником) воинской части, в которой он проходит военную службу.


Согласно абз. 1-7 п. 17, ч. 1 п. 23, п. 25 Положения об осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, утверждённого указом Президента от 10.01.2005 № 9, доступ в игорное заведение запрещается, а в участии в азартной игре может быть отказано, только если:
1️⃣ человеку по собственному заявлению или по решению суда ограничено в праве на посещение игорных заведений (в том числе виртуальных) или на участие в азартных играх;
2️⃣ человеку нет 21 года;
3️⃣ человек 2 и более раза нарушал порядок в игорных заведениях, о чём есть документальное подтверждение;
4️⃣ человек когда-либо использовал программное обеспечение или технические устройства для воздействия или предсказания случайного результата игры либо иным образом оказывал такое воздействие;
5️⃣ человек когда-либо предоставлял друго_й посетитель_нице игорного заведения или участни_це азартной игры денежные средства (электронные деньги) либо их эквивалент (фишки, жетоны, иное) для участия в азартной игре;
6️⃣ человек когда-либо использовал программное обеспечение либо иные средства для получения несанкционированного доступа к информации организатора азартных игр в целях её уничтожения, блокировки, модификации, копирования, а также совершения в отношении данной информации иных неправомерных действий.

☝️При этом, с учётом абз. 8 ст. 4 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил, военнослужащему необходимо учитывать, что участие в азартных играх, посещение игорных заведений (даже виртуальных) не должны противоречить иным обязанностям военнослужащего и влиять на порядок прохождения им службы – в противном случае к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания за нарушение воинской дисциплины.

❇️Есть вопросы, задай их нашим юрист_кам на платформе LegalHub

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТ_ОК - https://www.legalhub.help

❓Добрый день, такая ситуация, одалживала у бывшего мужа деньги, писала расписку в произвольной форме, даже не уверена что правильно написала ее, там указано что я должна вернуть деньги в течении 3 месяцев, но у меня не получилось сразу начать отдавать, начала отдавать позже и пока еще отдаю, может ли он обратиться в суд и потребовать отдать всю сумму? И когда расписка имеет юридическую силу?

❗️Расписка имеет юридическую силу, если на ней стоит ваша подпись и указана сумма, взятая в долг. Правильной формы нет.
Договор займа считается заключенным с момента передачи денег.
Если был свидетель передачи денег, он может быть свидетелем сделки.

☝️Заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и порядке, которые предусмотрены договором займа.
В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.

💵Если иное не предусмотрено законодательством или договором займа, заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и порядке, определенных договором. При отсутствии в договоре условия о размере процентов их размер определяется ставкой рефинансирования Национального банка Республики Беларусь на день уплаты заемщиком суммы долга или его соответствующей части.

💵Если иное не предусмотрено законодательством или договором займа, в случаях, когда заемщик не возвращает в срок сумму займа, на эту сумму подлежат уплате проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 366 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК), со дня, когда она должна была быть возвращена, по день ее возврата заимодавцу независимо от уплаты процентов, предусмотренных пунктом 1 статьи 762 ГК.

‼️Таким образом, бывший супруг может взыскать с вас:
1) проценты за пользование и
2) проценты за нарушение срока возврата долга.

💡Взыскать сумму долга по расписке в судебном порядке очень просто. При этом на ответчика будут возложены все понесенные истцом судебные расходы в случае удовлетворения исковых требований.

🔗Расписка при отсутствии письменного договора займа
🔗Расписка при наличии письменного договора займа

‼️То есть, вы по идее должны были после увольнения с военной службы обратиться в организацию, куда вас распределили, если бы они вас не приняли на работу, то в течение 5 рабочих дней после отказа – в ваше учреждение образования за перераспределением. Если бы вы этого не сделали, то с вас действительно могли бы взыскать в бюджет средства за ваше обучение.

👉Однако, как мы понимаем, вас почти сразу же призвали на службу по призыву. Если вы отслужили по призыву весь полагающийся срок, то, по нашему мнению, вас должны освободить от возмещения средств за обучение. Если бы между увольнением по контракту и призыву прошел значительный срок, там можно было бы обсуждать, что вы не выполнили свою обязанность по перераспределению, здесь же у вас разбежка минимальна и на это можно сослаться.

💡Кроме того, хотели бы отметить, что пункт 8 статьи 72 КоО устанавливает, что в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту , если эти периоды имели место после распределения на работу. Поэтому, если в сумме срок службы по контракту и срок службы по призыву превысил срок отработки, вы также можете сослаться на данную статью.

❇️Остались вопросы, задайте их нашим юрист_кам на платфоме Legal Hub
❗️БЕСПЛАТНО ❗️БЕЗОПАСНО ❗️АНОНИМНО